Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior HR Systems Specialist (SAP HCM) (m/w/x)
Administration und technische Ausrichtung des SAP-HCM-Systems für Fortune-500-Live-Shopping-Unternehmen. Erste praktische HRIS-Erfahrung erforderlich. Workation und 30 Tage Urlaub.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung in SAP-HCM
- Erste praktische Erfahrung im HRIS-Support oder Umgang mit People Systemen
- IT- und Technikaffinität sowie gute SAP-HCM Anwenderkenntnisse, idealerweise als Key User
- Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz, Organisationsvermögen und „Can do“-Haltung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten
- Sichere MS Office Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Grundkenntnisse im Changemanagement
Aufgaben
- People System Schnittstellen pflegen und koordinieren sowie die Administration unseres SAP-HCM-Systems unterstützen
- Unser SAP-HCM-System technisch ausrichten, inklusive Standardisierung, Harmonisierung, Bewertung technischer Neuerungen, Abstimmung der Systemaktivitäten und Überwachung von Änderungen
- System-Anforderungen und Tickets bewerten und koordinieren sowie die SAP-Schnittstellen supporten, einschließlich der Koordination von externen Mitarbeitenden
- Dokumentationen erstellen und pflegen, Nutzer:innen bei Änderungen schulen sowie bei Internal Audit, Internal Controls, IT-Security, IT-Compliance und externen Audits unterstützen
- In People IT-Systemprojekten wie ServiceNow, RBAC / Sailpoint, Verint oder ESS/Kiosk-Lösungen mitarbeiten und mit relevanten Schnittstellen abstimmen
- Bei People relevanten Projekten mit Fokus auf IT-Anforderungen, Anforderungsanalyse, Kommunikation mit IT-Workstreams und Unterstützung in verschiedenen Projektsträngen mitarbeiten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gleitzeit
- Home-Office
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freiwilligentage
- Paid time off
- Workation
- Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Umfassendes Gesundheitsangebot
- Health care benefits
- 24/7 private Unfallversicherung
- 20% Mitarbeiterrabatt auf das QVC-Sortiment
- Zahlreiche Corporate Benefits
- Rabatte bei Partnern
- Company discounts
- Kantinenzuschuss
- Kostenlose Parkplätze
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Dynamische Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Teamspirit
- Competitive compensation
- Employee assistance program
- Parental leave
- Paid volunteer hours
- 401(k)
- Tuition reimbursement benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens QVC Handel S.à. r.l. & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei QVC Handel S.à. r.l. & Co. KGÜber das Unternehmen
QVC Group ist ein Fortune-500-Unternehmen und ein Live-Social-Shopping-Unternehmen mit sechs führenden Marken.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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