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Junior Managers Program - Start your Leadership Journey in Sales Mobility (m/w/x)
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Junior Managers Program - Sales Mobility (m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Kundenprojekten und Entwicklung von Vertriebsstrategien für Mobility-Sparte. Sehr guter Master in Ingenieurwesen, BWL oder (Wirtschafts-)Informatik erforderlich. Mentor aus der Führungsebene und globale Trainee-Community.
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Anforderungen
- Sehr guter (Vollzeit-)Master in Ingenieurwesen, BWL oder (Wirtschafts-)Informatik
- Interesse an Technik und Business
- Freude an Kundenkontakt, Kommunikation und Verhandlungen
- Überzeugungsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen
- Verständnis für Technologie-Geschäftsmodelle
- Offenheit, Beziehungsaufbau und Begeisterungsfähigkeit
- Strategisches Denken und Zukunftsgestaltung
- Hinterfragen des Status quo, eigene Ideen und Umsetzungsstärke
- Direktes Zusammenspiel mit Kunden und Partnern
- Wachstumswunsch (fachlich und persönlich)
- Neugier, schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsübernahme
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
- Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten
Aufgaben
- Kundenprojekte aktiv gestalten
- Vertriebsstrategien entwickeln
- Teil von Verhandlungen sein, die echte Wirkung haben
- Mit internationalen Kunden, interdisziplinären Teams und persönlichen Mentor:innen zusammenarbeiten
- Sich zur nächsten Generation von Führungskräften im Sales entwickeln
- Durch verschiedene Sales-Bereiche rotieren
- Lernen, wie innovative Produkte, Software und Services im Mobilitätsmarkt erfolgreich gemacht werden
- Kunden verstehen
- Lösungen entwickeln
- Deals gewinnen
- Kunden überzeugen
- Kunden verhandeln
- Impact schaffen
- Ideen einbringen
- Sehen, wie die eigene Arbeit Geschäftserfolg ermöglicht
- Lernen, wie Sales im Mobilitätsumfeld funktioniert
- Technologien auf die Straße bringen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Mentoring & Coaching
- Mentor aus der Führungsebene
Weiterbildungsangebote
- Förderung der Entwicklung
- Großzügiges Budget für berufliche Entwicklung
- Kurse
- Zertifizierungen
- Konferenzen
Lockere Unternehmenskultur
- Kultur der Zugehörigkeit
Sonstige Vorteile
- Globale Trainee-Community
- Virtuelle Treffen
Team Events & Ausflüge
- Lokale Meetups
- Globale Trainee-Gipfel
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexibles Startdatum
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abwechslungsreiche Aufgaben
- 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen
Workation & Sabbatical
- Rotation im Ausland
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Robert Bosch Stiftung GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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