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Junior Managers Program - HR Tech, Digitalisierung und Generative AI (m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von HR-Prozessen mit GenAI und HR-Tech für globalen Technologiekonzern. Abgeschlossener Master in relevantem Feld erforderlich. Mentor aus Führungsebene, globale Trainee-Community.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossener Master (BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement, Arbeits-/Organisationspsychologie)
- Interesse an GenAI, HR-Tech, Machine Learning, Digitalisierung
- Interesse an technologischen Trends, HR-Prozessen, strategischen Entscheidungen
- Leidenschaft für Generative AI, Machine Learning, HR-Tech-Anwendungen im HR-Umfeld
- Verständnis für Technologie und menschenzentrierte Lösungen an der Schnittstelle HR/IT
- Begeisterungsfähigkeit, Offenheit, Aufbau starker Beziehungen, Fokus auf Mensch
- Prozesshinterfragung, kreative Ideen für GenAI, Umsetzung von HR-Tools
- Wachstumswille (fachlich/persönlich), Neugier, schnelles Lernen, Verantwortungsübernahme
- Erste Berufserfahrung, MBA oder PhD von Vorteil
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Auslandserfahrung (mind. 3 Monate) und erste praktische Erfahrung mit KI-Tools/Programmiersprachen
Aufgaben
- Technologie und Mensch zusammenbringen
- Prozesse optimieren
- HR neu denken
- Unterstützen
- Gestalten
- Entscheiden
- Implementieren
- Durch verschiedene Bereiche rotieren (Deutschland und weltweit)
- Tief in HR-Tech eintauchen
- Tief in strategische HR Top-Projekte eintauchen
- Sich auf GenAI spezialisieren
- Eigene Ideen einbringen
- Projekte führen
- Den Impact von Entscheidungen auf Candidate und Employee Journeys sehen
- Strategisches und operatives HR in einem globalen Technologieunternehmen lernen
- Lernen, wie Daten, Technologie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen
- HR-Tech-Strategien aktiv gestalten
- Zukunftsweisende HR-Prozesse weiterentwickeln
- GenAI-Lösungen (wie Chatbots oder automatisierte Analysen) in die HR-Praxis einbringen
- Mit internationalen Teams zusammenarbeiten
- Mit IT-Spezialisten zusammenarbeiten
- Sich mit dem persönlichen Mentor zur nächsten Generation von Führungskräften im HR-Bereich entwickeln
Ausbildung
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
GenAIHR-TechMachine LearningDigitalisierungChatGPTMidJourneyDALL·E
Benefits
Mentoring & Coaching
- Mentor aus der Führungsebene
Weiterbildungsangebote
- Förderung der Entwicklung
- Kontinuierliches Lernen
- Großzügiges Budget für berufliche Entwicklung
- Kurse
- Zertifizierungen
- Konferenzen
Lockere Unternehmenskultur
- Kultur der Zugehörigkeit
- Globale Community von Trainees
Sonstige Vorteile
- Virtuelle Treffen
- 4-6 Rotationen
Team Events & Ausflüge
- Lokale Meetups
- Globale Trainee-Gipfel
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Flexibles Startdatum
- Hybrides Modell
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Workation & Sabbatical
- Rotation im Ausland
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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