Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior Recruiter / Personaler im Recruiting / Industriekaufmann (m/w/x)
Führen von Erstgesprächen mit generierten Kandidat:innen und Vorauswahl für Kund:innen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. 50 € netto zusätzlich pro Monat, 30 Tage Urlaub.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium (HR, Psychologie, BWL) oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb oder Service (idealerweise)
- Freude am Austausch mit Menschen
- Kommunikationsstärke
- Begeisterungsfähigkeit
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssicheres Deutsch
Aufgaben
- Erstgespräche mit von uns für unsere Kund:innen generierten Kandidat:innen führen
- Vorauswahl geeigneter Talente für unsere Kund:innen übernehmen
- Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool dokumentieren und Kandidat:innenprofile professionell aufbereiten
- Als Markenbotschafter:in unserer Kund:innen relevante Job- und Unternehmensinformationen vermitteln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- 50 € netto zusätzlich pro Monat
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Büro
- Hochwertige Ausstattung
- Motiviertes Team
- Starker Zusammenhalt
- Teamevents
- Sehr gut organisierte Abläufe
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens stahlhart recruiting gmbh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei stahlhart recruiting gmbhÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein marktführender, KI-gestützter Dienstleister im Recruiting mit Fokus auf Prozessoptimierung und Wachstum.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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