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Key Account Manager im digitalen Recruiting (m/w/x)
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen für Recruiting-Lösung und Unternehmensberatung. B2B-Sales-Erfahrung oder Projektmanagement erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, schnell sichtbare Entwicklung.
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Anforderungen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Empathie und Überzeugungskraft
- Führungsqualitäten, diplomatische Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl im Kundenumgang
- Unternehmerisches, analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement (idealerweise)
- Offenheit für ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Aufgaben
- Langfristige Beziehungen mit unseren wichtigsten Kund:innen ausbauen
- Die Kommunikation steuern und die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen koordinieren
- Als strategische:r Berater:in für unsere Bestandskund:innen fungieren und sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen beraten
- Eng mit den Sales Manager:innen und dem Marketingteam zusammenarbeiten
- An Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teilnehmen und als Ansprechpartner:in zur Verfügung stehen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsbasiertes Gehalt
- Transparente Gehaltsstruktur
- Schnell sichtbare Entwicklung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ideen finden Umsetzung
- Echter Einfluss
- Persönliche Atmosphäre
- Teamkultur
- Klarer Karrierepfad
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens expectleads gmbh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Expectleads ist eine Recruiting-Lösung und Unternehmensberatung im Recruiting mit hoher Besetzungsquote.
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