Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
E-Recruiting-Lösungen für Personaldienstleister im DACH-Markt vorstellen und überzeugen. 1-2 Jahre Vertriebserfahrung mit Bezug zu Staffing oder Recruiting erforderlich. Mobile Geräte auch zur Privatnutzung, Bike Leasing.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Berufserfahren
- 1-2 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Inside Sales, Account Management oder vergleichbar
- Erste Berührungspunkte mit Staffing, Personaldienstleistung, Personalberatung oder Recruiting
- Freude am aktiven Kontaktieren, Aufbauen von Kontakten und Kundengewinnung
- Klare und verbindliche Kommunikation (Telefon, digital, persönlich)
- Erkennen von Kundenbedarfen, strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliche Vertriebsaufgaben
- Performanceorientierung, Arbeit mit klaren Zielen, Vertriebliche KPIs und hohe Aktivität in Kundenansprache
- Zielorientierung, Lernbereitschaft, Resilienz gegenüber Ablehnung
Aufgaben
- Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für E-Recruiting-Lösungen begeistern
- Potenziale im DACH-Markt erkennen
- Lösungen in interaktiven Webdemos vorstellen
- Mit klarer Beratung überzeugen
- Neukund:innen durch hohe Telefonaktivität und gezielte Recherchen gewinnen
- Neukund:innen durch sicheres Gespür für richtige Ansprechpartner:innen gewinnen
- Neukund:innen durch den gesamten Verkaufsprozess begleiten
- Up- und Crosssell-Potenziale bei Bestandskund:innen sorgen
- Bestehendes Kundenportfolio aus der Staffing-Branche betreuen
- Kundenbeziehungen kontinuierlich weiterentwickeln
- Potenzielle Unternehmen und relevante Ansprechpartner identifizieren
- Aktiv Kontakt zu potenziellen Kund:innen aufnehmen
- Potenzielle Kund:innen von Lösungen überzeugen
- Eingehende und selbst generierte Leads bearbeiten
- Potenziale in Leads erkennen und bis zum Abschluss begleiten
- Bedarfe von Neu- und Bestandskunden identifizieren
- Passende Produkt- und Lösungsangebote entwickeln
- Individuelle Angebote erstellen
- Preis- und Vertragsgespräche eigenständig führen
- Kund:innen zum erfolgreichen Abschluss begleiten
- Zentraler Ansprechpartner für Kund:innen bleiben
- Möglichkeiten für zusätzliche Produkte oder Leistungen bei Kund:innen erkennen
- Zusätzliche Produkte oder Leistungen bei Kund:innen aktiv einbringen
- Aktivitäten im CRM dokumentieren
- Vertriebsziele im Blick behalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Drinks, Food & Goodies
- Rabatt auf das Deutschlandticket
- Bike Leasing
- 40% Home Office
- Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte
- Marktkonformes und transparentes Gehalt
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens new-work-se erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei new-work-seÜber das Unternehmen
Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Diversität und Inklusion, um kreativer zu sein und den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- new-work-seKey Account Manager - Außendienst (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorfab 110.000 - 125.000 / Jahr
- new-work-se(Senior) Sales Manager - Staffing (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorfab 65.000 - 80.000 / Jahr
- Ratbacher GmbHTrainee Account Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 - 100.000 / Jahr
- OnventisAccount Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf
- RangerJunior Inside Sales Account Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf