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Leitung Personal (m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DRDRF Stiftung Luftrettung bR
Leiter Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Verantwortung des Employer Branding für gemeinnützige Stiftung im Gesundheitswesen. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit Fokus auf Personalmarketing und Personalentwicklung erforderlich. 600 € Gesundheitsbudget und Facharzt-Terminservice.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium Personalmanagement (Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing oder Personalentwicklung)
- Mehrjährige operative HR-Erfahrung (Personalmarketing, Employer Branding, Personalentwicklung)
- Erste Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Personalführung
- Kenntnisse Social Media (Inhalte, Kampagnen, Arbeitgeberkommunikation)
- Verständnis für Content, Zielgruppenansprache, Reichweitenentwicklung und Social-Media-Kennzahlen
- Erfahrung in Konzeption und Umsetzung Personal-/Führungsentwicklung
- Kommunikations-, Beratungs- und Sparringskompetenz, strategisch-konzeptionelle Stärke, Umsetzungsorientierung
- Gespür für Zielgruppen, Kommunikation und Arbeitgeberpositionierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und fachlich steuern
- Jährliche Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertungen durchführen
- Fachliches Sparring für Mitarbeiter:innen bei komplexen Fragestellungen geben
- Qualität und einheitliche Standards im Bereich sicherstellen
- Jährliches Employer Branding Konzept erarbeiten und verantworten
- Fortlaufende Positionierung als attraktiver Arbeitgeber verantworten
- Konkrete Personalmarketingmaßnahmen für interne Stakeholder umsetzen
- HR-Social-Media-Aktivitäten und zielgruppengerechte Kampagnen konzipieren und steuern
- Bereichsübergreifende Projekte steuern
- Mit relevanten internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Führungskräfteentwicklung weiterentwickeln
- Ein zentrales Personalentwicklungskonzept aufbauen
- Ausgewählte Entwicklungsformate und -instrumente entwickeln und umsetzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zentral verantworten
- Prozesse rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement verantworten
- Unternehmenskultur mitgestalten und weiterentwickeln
- Entsprechende Veränderungsprozesse begleiten
- Bestehende Recruitingprozesse stärken und ausbauen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Social Media
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 600 € Gesundheitsbudget
- Gesundheitstage
Sonstige Vorteile
- Facharzt-Terminservice
- Generationenmanagement
- Gesundheitszeit
- Ideenmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- Videosprechstunde
- digitaler Gesundheitscoach
Team Events & Ausflüge
- Sportevents
- regelmäßige Events
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte
- vergünstigte Kfz-Versicherung
- Corporate Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Beratungsangebote
- Strukturiertes Onboarding
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersteilzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Sonderurlaubstage
Sonstige Zulagen
- Sachbezugskarte
Boni & Prämien
- finanzielle Ergebnisbeteiligung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
Lockere Unternehmenskultur
- Feedbackkultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- strukturierte Mitarbeitergespräche
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRF Stiftung Luftrettung bR erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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DR
HealthcareFilderstadt
Die DRF Stiftung begleitet Projekte zur nachhaltigen Verbesserung der Notfall- und Gesundheitsversorgung. Durch die enge Verzahnung von Wissenschaft und Forschung werden evidenzbasierte Lösungen geschaffen, die Innovationen vorantreiben und neue Maßstäbe in der Gesundheitsversorgung setzen.
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