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BEBerufsbildungswerk im Oberlinhaus gGmbH

vor 4 Tagen

Leitung Akademie für Fort- und Weiterbildung (m/w/x) Potsdam

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Nejo KI-Zusammenfassung

Aufbau und Weiterentwicklung einer Akademie für Fort- und Weiterbildung als inklusiver Bildungsort. Hochschulabschluss in relevantem Feld und Erfahrung im Bildungsaufbau erforderlich. Systematische Gehaltsentwicklung und sinnstiftende Tätigkeit.

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Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Sozial-, Gesundheits-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Aufbau, Leitung oder Weiterentwicklung von Bildungs-/Akademie-/Weiterbildungsangeboten
Kenntnisse moderner Erwachsenenbildung und Erfahrung in Konzeption, Organisation, Evaluation von Präsenz- und digitalen Lernformaten
Ausgeprägtes Verständnis für Inklusion, Teilhabe, Barrierefreiheit, personenzentriertes Arbeiten und Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven
Unternehmerisches Denken, strategische Denkweise und Verbindung von pädagogischer Qualität mit wirtschaftlichen Anforderungen
Kenntnisse in Budgetplanung, Angebotskalkulation und Controlling; Erfahrungen mit Fördermitteln und AZAV von Vorteil
Strukturierte Steuerung komplexer Aufbauprojekte, Prioritätensetzung und Einhaltung von Terminen, Qualität und Ressourcen bei parallelen Aufgaben
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
Erfahrung im Aufbau und Pflege von Netzwerken; Kontakte im Sozial-, Bildungs- oder Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg idealerweise
Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Initiative und Durchsetzungsvermögen bei Veränderungsprozessen
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Lernsystemen; Offenheit für neue Technologien und innovative Bildungsformate
Sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Positive Einstellung zu diakonischem Auftrag und Werten

Aufgaben

Die Akademie für Fort- und Weiterbildung strategisch, fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich aufbauen und zu einem inklusiven Bildungs- und Begegnungsort weiterentwickeln
Die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen des Akademiebetriebs koordinieren, unter anderem Verträge, Datenschutz, Versicherungen sowie barrierefreie Rahmenbedingungen
Bestehende Angebote, Ressourcen und Qualifizierungsbedarfe innerhalb des Oberlinhauses sowie bei externen Zielgruppen analysieren und daraus ein bedarfsgerechtes Bildungsportfolio ableiten
Zunächst Pilotangebote planen, organisieren und evaluieren und daraus ein tragfähiges Programm aus Präsenz-, Online-, Hybrid- sowie perspektivisch Inhouse-Formaten entwickeln
Dozentinnen und Dozenten, Fachexpertinnen und Fachexperten sowie Peer-Trainerinnen und Peer-Trainer gewinnen, koordinieren und begleiten
Tragfähige Kooperationen mit Unternehmen, sozialen Trägern, Bildungseinrichtungen, Fachverbänden und regionalen Netzwerken aufbauen und die Akademie nach außen vertreten
Gemeinsam mit den zuständigen Bereichen Marketing-, Kommunikations- und Vertriebsmaßnahmen entwickeln und die Sichtbarkeit sowie Reichweite der Akademie erhöhen
Sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen als Expertinnen und Experten in eigener Sache aktiv an der Konzeption, Durchführung und Evaluation der Angebote beteiligt werden
Budget, Auslastung und Wirtschaftlichkeit steuern, Angebote kalkulieren und geeignete Förder- und Refinanzierungsmöglichkeiten erschließen
Den Aufbau einer digitalen Lernplattform begleiten und für verlässliche Prozesse in den Bereichen Anmeldung, Organisation, Dokumentation und Lernbegleitung sorgen
Ein Qualitätsmanagement etablieren, Rückmeldungen und Kennzahlen auswerten und die Akademie perspektivisch auf Zertifizierungen, insbesondere nach AZAV, vorbereiten
Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Entscheidungen zur weiteren Entwicklung und Skalierung der Akademie vorbereiten

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

Systematische Gehaltsentwicklung

Sinnstiftende Arbeit

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sinnstiftende Tätigkeit

Lockere Unternehmenskultur

Herzliches und engagiertes Team
Wertschätzendes Umfeld

Mehr Urlaubstage

31 Tage Urlaub
Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

Boni & Prämien

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Sonstige Vorteile

Vermögenswirksame Leistungen

Familienfreundlichkeit

Kinderzuschlag

Kinderbetreuung

Bevorzugte Kita-Platzvergabe

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeitendenrabatte

Mentoring & Coaching

Individuelle Personalentwicklung

Team Events & Ausflüge

Willkommenstage für neue Kolleg:innen
Teamevents

Öffi Tickets

Mobilitätszuschuss

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Berufsbildungswerk im Oberlinhaus gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

EducationPotsdam

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen, das junge Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem Weg in das Berufsleben begleitet.

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