Everllence
Head of Human Resources (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische HR-Leitung für PENNY mit 2.130+ Märkten, Beratung der Geschäftsleitung in Personal-, Organisations- und Arbeitsrecht. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Deutschlandticket.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Strategische Ausrichtung der regionalen HR-Arbeit
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-Fragen
- Beratung in organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Führung und Entwicklung des regionalen HR-Teams
- Zusammenarbeit innerhalb der Region und mit nationalen HR-Einheiten
- Umsetzung nationaler HR-Strategien, Instrumente und Prozesse
- Impulsgebung für Weiterentwicklung von HR-Strategien
- Begleitung organisatorischer und kultureller Weiterentwicklungen
- Verantwortung für moderne HR-Instrumente (Employee Lifecycle)
- Verantwortung für Recruiting und Personalbindung
- Verantwortung für Talent- und Nachfolgeentwicklung
- Verantwortung für Lernen und Weiterbildung
- Optimierung von HR-Prozessen
- Steuerung relevanter Personalkennzahlen
- Ableitung von Impulsen für regionale Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung
- Verantwortung für administrative Servicebereiche (Kantine, Fuhrpark)
- Verständnis für dynamisches Handelsunternehmen
- Strategische Weitsicht
- Ausgeprägte Nähe zum operativen Geschäft
- Erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Förderung von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistung
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Führungsrolle
- Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Transformation
- Erfahrung in Change Management
- Professionelle und wirksame Begleitung von Veränderungen
- Souveränes Auftreten
- Klare Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Geschätzte Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende
- Strukturierter Arbeitsstil
- Lösungsorientierter Arbeitsstil
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ergebnisorientierung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
Aufgaben
- Als strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung agieren
- Die Zukunft der Region aktiv mitgestalten
- Entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung des Geschäfts und der Zusammenarbeit setzen
- Die strategische Ausrichtung der regionalen HR-Arbeit verantworten
- Die Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Das regionale HR-Team führen und entwickeln
- Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Region sowie mit nationalen HR-Einheiten sicherstellen
- Nationale HR-Strategien, Instrumente und Prozesse erfolgreich in der Region umsetzen
- Impulse für die Weiterentwicklung nationaler HR-Strategien, Instrumente und Prozesse einbringen
- Organisatorische und kulturelle Weiterentwicklungen der Organisation begleiten
- Moderne HR-Instrumente entlang des gesamten Employee Lifecycles verantworten
- HR-Prozesse optimieren
- Relevante Personalkennzahlen steuern
- Impulse für die Weiterentwicklung der Region aus Personalkennzahlen ableiten
- Vertrauensvoll und lösungsorientiert mit Betriebsratsgremien und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Ausgewählte administrative Servicebereiche der Region verantworten
- Die Kantine und das Fuhrparkmanagement verantworten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“
- Frauennetzwerk „f.ernetzt“
- Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschüsse für Kantine
- Tipps zu Ernährung
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Vorteile beim Fahrradleasing
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
- Rabatte bei toom Baumarkt
- Rabatte bei DER TOUR Group
- Rabatte über Corporate Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflegebetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Kostenlose Sportkurse
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Seminarangebote
- Spezifische Entwicklungsprogramme
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei REWEÜber das Unternehmen
RE
RetailGroßbeeren
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
karriere.rewe-group.comWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- PEPCO Germany GmbHRegional Operations Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- REWEHR-Experte Recruiting Einzelhandel (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorTeltow
- PEPCO Germany GmbHHR Specialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- PENNYExpansionsmanager Vermietung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGroßbeeren