MediaMarktSaturn Retail Group
Transport Procurement Manager (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Ingolstadt
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MEMediaMarktSaturn Retail Group
Manager HR Business Partner Management (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Senior Leader Teams bei Aufbau leistungsstarker Organisationen für globalen Handelskonzern mit 50.000 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung als strategischer HR Business Partner in internationalem Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielraum für HR-Strategien.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner oder vergleichbare strategische HR-Rolle in internationalem, komplexem Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Steuerung von Transformationen, Organisationsentwicklungen und Change-Initiativen in internationalen Matrixorganisationen
- Erfahrung in Beratung von Senior- und Executive-Level Stakeholdern als strategischer Sparringspartner
- Tiefgehendes Verständnis für Organisationsdesign, Leadership, High-Performance-Kulturen und Talent Management
- Ausgeprägte Erfahrung in Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen sowie Entwicklung und Implementierung globaler Standards und Governance-Modelle
- Starkes Verständnis für Workforce Economics, Organisationssteuerung und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Hohe strategische und analytische Kompetenz kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Veränderungsprozesse in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu steuern
- Erfahrung in internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeldern
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Senior Leader und Management Teams beim Aufbau leistungsstarker, zukunftsfähiger Organisationen beraten und unterstützen
- Eine Kultur von Verantwortungsübernahme, Performance und kontinuierlicher Weiterentwicklung fördern
- Internationale Transformationsprogramme und Organisationsentwicklungen über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg gestalten
- Zukunftsfähige Organisationsmodelle, Governance-Strukturen und globale Standards entwickeln und implementieren
- Bestehende Strukturen, Prozesse und Rollenmodelle analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Harmonisierung von Organisations- und HR-Standards innerhalb der internationalen Matrixorganisation vorantreiben
- Moderne, skalierbare People-Lösungen gestalten
- Zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles kontinuierlich weiterentwickeln, um eine konsistente Employee Experience sicherzustellen
- Schlüsselpotenziale identifizieren und strategische Nachfolgeplanung begleiten
- Nachhaltige Talent- und Leadership-Pipelines zur langfristigen Sicherung der Organisationsfähigkeit entwickeln
- Unternehmens-, Wachstums- und Transformationsstrategien in wirksame People- und Organisationsmaßnahmen übersetzen
- HR als aktiven Treiber von Veränderung, Performance und nachhaltigem Geschäftserfolg positionieren
- Organisationsstrukturen, Workforce-Daten und relevante People KPIs analysieren, Trends identifizieren und strategische Handlungsempfehlungen ableiten
- Transparenz über Organisations- und Personalkosten, Produktivität und Effizienzpotenziale schaffen
- Leistungsfähige Organisationsstrukturen entwickeln und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen unterstützen
- Komplexe Change-Initiativen begleiten, Akzeptanz neuer Organisations-, Führungs- und Zusammenarbeitsmodelle fördern und deren nachhaltige Implementierung sicherstellen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Transformation und HR-Strategien
Sonstige Vorteile
- High-Performance
- Moderne HR-Konzepte
Lockere Unternehmenskultur
- Mitreißende Employee Experience
- Dynamische Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Startup-Atmosphäre
- Innovatives Umfeld
- Plattform für mutige Ideen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung
- Attraktive Karriereperspektiven
- Feedbacks
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Retail Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ME
RetailIngolstadt
MediaMarkt ist der ungeschlagene Marktführer im Consumer Electronics Markt in Österreich mit über 50 Standorten und einem Onlineshop.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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