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ARArbeiterwohlfahrt Heidelberg Soziale Dienste gGmbH

vor 14 Tagen

Mitarbeitende Personalleitung (m/w/x) Heidelberg

Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren

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Nejo KI-Zusammenfassung

Durchführung von Onboarding und korrekte Tarifeingruppierung nach AWO Baden-Württemberg für sozialen Dienstleister. BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2 Jahren HR-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.

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Anforderungen

BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse in Abrechnungsprogramm, idealerweise fidelis / SDWorx
Fundierte Kenntnisse im öffentl. Tarifrecht, Arbeitsrecht und Compliance
Verständnis für HR-Kennzahlen und Datenanalyse
Leidenschaft für Personal-Themen und Affinität für Zahlen/Prozesse
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen
Initiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit hoher Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit und hohe Sozial- und Kommunikationskompetenzen

Aufgaben

Onboarding durchführen
Korrekte Eingruppierungen auf Grundlage des Tarifs (AWO Baden-Württemberg) vornehmen
Effiziente Personalabrechnung mit dem vorhandenen Abrechnungsprogramm unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften durchführen
Aufgabenbereiche festlegen
Stellenbesetzungen planen
Prognosen auf Grundlage statistischer Daten, z.B. über die Entwicklung der Personalkosten, erstellen
An der Erstellung der Budgetplanung und des Jahresabschlusses mitwirken
Die Unternehmensleitung in allen personalrelevanten Fragen beraten
Stellvertretend Verhandlungen mit dem Betriebsrat führen
Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten beraten
Mitarbeiter:innen motivieren, inspirieren und führen
Komplexe Situationen analysieren
Lösungen entwickeln
Entscheidungen treffen, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Mitarbeiterbedürfnisse berücksichtigen
Mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation kommunizieren und Beziehungen aufbauen
Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen verstehen und diese effektiv unterstützen
Personalentwicklung gestalten
Personaladministration durchführen
Personalpolitik und -richtlinien aktualisieren und weiterentwickeln
Das Unternehmen in den Themen Arbeitsrecht und Compliance aktuell halten
Personalbudgetierung durchführen

Berufserfahrung

2 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

fidelis / SDWorxMS-Office Programmen

Benefits

Mehr Urlaubstage

30 Urlaubstage
24.12. und 31.12. frei

Abwechslungsreiche Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Sinnstiftende Arbeit

Hohes Maß an Selbständigkeit
Chancen für eigenverantwortliche Mitgestaltung

Sonstige Vorteile

Gestaltungsfreiraum
Werteorientierte Führung

Lockere Unternehmenskultur

Flache Hierarchien
Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur

Weiterbildungsangebote

Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheits- & Fitnessangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Öffi Tickets

Zuschuss zum Job-Ticket

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arbeiterwohlfahrt Heidelberg Soziale Dienste gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

NonProfitHeidelberg

Das Unternehmen bietet soziale Dienstleistungen und legt Wert auf eine ganzheitliche Sichtweise.

awo-heidelberg.de

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