Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitarbeiter Human Resource mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/x)
Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM für Textil-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug oder Studium und Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Job Ticket und Weiterbildungen.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder Studium (Personal/Wirtschaft) und Erfahrung in Personalabteilung
- Praktische Erfahrungen in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Bescheinigungswesen und Kenntnisse im Steuer-/Sozialversicherungsrecht
- Umgang mit HR-Systemen, digitale Affinität, Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe und Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM
- Vertrautheit mit HR-Administration, Pflege von Personaldaten und Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und personalwirtschaftlichem Schriftverkehr
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse; Erfahrungen in tarifgebundenem Unternehmen und Zusammenarbeit mit Betriebsrat von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit Überblick bei wechselnden Aufgaben
- Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Aufgaben
- Abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM erfassen und prüfen
- Variable Entgeltbestandteile insbesondere erfassen und prüfen
- Ergebnisse der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung kontrollieren
- Arbeitszeiten und Zeitkonten überwachen und korrigieren
- Reise- und Spesenabrechnungen kontrollieren und erfassen
- Bescheinigungen erstellen und bearbeiten
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen übernehmen
- Mitarbeiter:innen in allen personellen Angelegenheiten betreuen
- Ansprechpartner:in für Fragen der Mitarbeiter:innen sein
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weiteren personalwirtschaftlichen Schriftverkehr erstellen
- Neue Mitarbeiter:innen in SAP HCM anlegen
- Personalstammdaten pflegen
- Austritte erfassen
- Digitale Personalakten stets aktuell halten
- Recruitingprozess begleiten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungen sichten
- Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
- Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen, Abmahnungen und Kündigungen unterstützen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützen
- Themen rund um Ausbildung und Personalentwicklung mitwirken
- Auswertungen und HR-Projekte mitwirken
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Personalrabatte
- Weiterbildungen
- Job Ticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Job Rad
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet nachhaltige Textillösungen im Full-Service und versorgt Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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