Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Erstellung und Kontrolle von Gehaltsabrechnungen für die Magellan-Gruppe in der GCE-Region, inklusive Banktransaktionen und Compliance-Sicherstellung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im deutschen Payroll-Management erforderlich. Koordination europäischer Länder von Vorteil.
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Anforderungen
- Ausbildung/Studium im kaufmännischen Bereich, BWL oder Payroll-Management
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Management (deutscher Markt)
- Erfahrung Koordination Payroll für europäische Länder (vorteilhaft)
- Bachelorabschluss in Personalwesen, Finanzen oder BWL (vorteilhaft)
- Fundierte Kenntnisse deutsche Compliance (Einkommensteuer, Sozialversicherung, Meldepflichten, internationale Mobilität)
- Erfahrung mit HRIS/globaler Payroll-Lösung (z.B. Workday, SAP, ADP)
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Analysetools (Abstimmungen, Konsolidierung)
- Kenntnisse internationaler Bankprozesse und Devisenmanagement
- Erfahrung Steuerung von Dienstleistern (SLA, KPI, Vertragsmanagement)
- Bewusstsein für Datensicherheit und Compliance (DSGVO)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Sorgfältige, detailorientierte und analytische Arbeitsweise
- Absolute Diskretion und Bewusstsein für Vertraulichkeit
- Führungsstärke bei bereichsübergreifenden Projekten und Teamkoordination
- Fähigkeit, strenge Fristen einzuhalten und sich in dynamischem Umfeld zu bewegen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Verhandlungssicheres Englisch
Aufgaben
- Gehaltsabrechnungen und Personaladministration für die Magellan-Gruppe in der GCE-Region erstellen, kontrollieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Monatliche Payroll-Zyklen für jede Gesellschaft und jedes Land einrichten und überprüfen, einschließlich Erfassung variabler Vergütungsbestandteile, Plausibilitätsprüfungen, Freigabe und Abschluss
- Qualität von Leistungen lokaler Dienstleister überprüfen und Kontrollen durchführen, darunter Abstimmungen und Abweichungsanalysen
- Banktransaktionen verwalten und Zahlungen über verschiedene Währungen hinweg verfolgen
- Einhaltung von Vorschriften zu TDS/Quellensteuer, Sozialversicherung und lokalen Beiträgen sicherstellen und erforderliche Unterlagen erstellen
- Auswirkungen internationaler Mobilität auf die Payroll bearbeiten, einschließlich Entsendungs- und Expatriate-Verträgen, Vereinbarungen zur Steuerabführung sowie Steuer- und Sozialversicherungsberechnungen gemäß lokalen Vorschriften
- Payroll-Audits koordinieren, Anfragen von Behörden beantworten und Korrekturmaßnahmen umsetzen
- Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Verantwortlichkeitsmatrizen (RACI), interne Kontrollen und Schulungsunterlagen pflegen und dokumentieren
- Einhaltung der DSGVO, des PDPA oder anderer lokaler Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten sicherstellen
- Monatliche und jährliche Rechnungsabschlüsse unterstützen, insbesondere durch Abstimmungen, Payroll-Buchungen sowie die Bildung von Rückstellungen für Urlaub und Boni
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
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