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Payroll Manager (m/w/x)
Steuerung des externen Payroll-Dienstleisters für Deutschland und Koordination lokaler Benefits-Portfolios. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll-Koordination mit tiefgreifenden Kenntnissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium (Wirtschaft, Personal, Recht) oder kaufmännische Ausbildung (Personal)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll-Koordination oder vergleichbar
- Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Einwertung komplexer steuer-/sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Erfahrung in Steuerung von Dienstleistern und Projektumsetzung
- Wohlfühlen in operativen und konzeptionellen Aufgaben
- Höchst selbstständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Ableitung pragmatischer Handlungsempfehlungen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers für Deutschland übernehmen
- Verantwortung für eine reibungslose und qualitätsgesicherte Payroll übernehmen
- Payroll-Prozesse und das lokale Benefits-Portfolio koordinieren
- Komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen begleiten
- HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse unterstützen
- Alle notwendigen Reportings aufbereiten
- Lokales Benefits-Portfolio in der Payroll abbilden
- Notwendige Voraussetzungen mit unserem Provider abstimmen
- Ansprechpartner:in für die Einwertung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sein
- People Operation Specialists bei der operativen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden unterstützen
- Entgeltbescheinigungen erstellen
- Kommunikation mit Behörden übernehmen
- Interne und externe steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Prüfungsvorgänge unterstützen
- Regelmäßige Reports für verschiedene Bereiche des Unternehmens erstellen
- Aktive Rolle in HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Jobrad
- Unternehmensbezogene Boni
- 30 Tage Urlaub
- 1 Brauchtumstag
- 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Volunteer days
- Vergünstigte WellHub Mitgliedschaft
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
- Vergünstigtes Parken
- Job- oder Deutschland-Ticket
- Hund mit ins Office bringen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens The Stepstone Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei The Stepstone GroupÜber das Unternehmen
Das Unternehmen setzt sich für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein und verbindet Jobsuchende mit Unternehmen weltweit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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