Payroll Manager (m/w/x) Frankfurt am Main

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Nejo KI-Zusammenfassung

Eigenständige Verantwortung für Payroll-Prozesse für 2.150 Mitarbeiter:innen, Steuerung externer Provider. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Überwachung von Workday- und SAP-Schnittstellen, Prüfung abrechnungsrelevanter Daten.

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Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation Payroll/HR
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse relevanter arbeitsrechtlicher Themen
Erfahrung mit internationalen Mitarbeitersachverhalten oder Secondments von Vorteil
Gute Kenntnisse in SAP HR/Payroll
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Sehr sichere Kommunikation auf Deutsch
Sehr sichere Kommunikation auf Englisch
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein
Serviceorientierung
Kommunikationsstärke
Diskreter Umgang mit sensiblen Informationen

Aufgaben

Payrollrelevante Prozesse für rund 2.150 Mitarbeiter:innen eigenständig verantworten
Externen Payroll Provider steuern und überwachen
Qualität der monatlichen Entgeltabrechnung sicherstellen
Abrechnungsrelevante Daten und Änderungen aus Workday und SAP prüfen und koordinieren
Entsprechende Schnittstellen überwachen
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, HR Business Partner, Sozialversicherungsträger, Behörden und Versicherungen zu allen Payroll-Themen sein
Bei komplexeren Abrechnungsfragen beraten, z. B. bei Ein- und Austritten, Krankheit, Korrekturen oder besonderen Vergütungssachverhalten
Payrollrelevante Compensation- & Benefits-Themen betreuen
Korrekte Abbildung in der Abrechnung sicherstellen
Abrechnung von Secondments vorbereiten
Beantragung und Überwachung von A1-Bescheinigungen kümmern
Reports, Statistiken und Auswertungen aus SAP erstellen
Eng mit Finance zusammenarbeiten, einschließlich Kontenabstimmungen
Bei Jahresabschlüssen, Betriebsprüfungen sowie internen und externen Audits unterstützen
Bestehende Payroll-Prozesse kontinuierlich optimieren
Aktiv in HR- und Finance-Projekte einbringen

Berufserfahrung

5 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – fließend

Tools & Technologien

SAP HR/PayrollMS OfficeExcel

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Freshfields Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

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