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Payroll Manager (m/w/x)
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für verschiedene Statusgruppen im universitären Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich oder komplexer Organisation erforderlich. Einblick in wissenschaftliche Forschung, regelmäßige Team-Events.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausgeprägte Payroll-Expertise und Freude an Verantwortung
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Personalwirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Payroll Manager:in oder vergleichbar
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Teamführung
- Berufserfahrung im öffentlichen Bereich, Hochschulumfeld oder komplexer Organisation
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS und optional SAP
- Fundierte Erfahrung in Abrechnung verschiedener Modelle
- Erfahrung mit besonderen Payroll-Sachverhalten (Sachbezüge, BahnCards, etc.)
- Erfahrung in Beratung und Umgang mit Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Daten
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des Payroll-Teams
- Termingerechte, korrekte und rechtskonforme Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung des Instituts verantworten
- Monatliche Entgeltabrechnung für einen eigenen Abrechnungskreis für verschiedene Statusgruppen (Professor:innen, Verwaltungs- und wissenschaftliche Mitarbeitende, Werkstudierende, Minijobber, Praktikant:innen) mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten eigenverantwortlich durchführen
- Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abläufe und Standards
- Korrekte Umsetzung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben sicherstellen
- Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung und lohnsteuerliche bzw. sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte sein
- Betreuung und Beratung unterschiedlicher Stakeholder, insbesondere Professor:innen, Verwaltungsmitarbeitende, wissenschaftliche Mitarbeitende
- Abrechnung und administrative Betreuung von besonderen Vergütungs- und Beschäftigungssachverhalten
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR, Finance und weiteren administrativen Bereichen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und weiteren externen Ansprechpartnern
- Begleitung von Prüfungen, insbesondere durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Workshops
- Einblick in wissenschaftliche Forschung
- Regelmäßige Team-Events
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende
- Bezuschusstes Firmenticket
- Deutschlandticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zahlreiche Sportmöglichkeiten
- Teilnahme an Laufveranstaltungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbHÜber das Unternehmen
Das HPI ist ein führendes universitäres Informatikinstitut, das digitale Souveränität durch Forschung und Lehre stärkt und interdisziplinäre Lösungen gestaltet.
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