Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Gewerblich-technische Fachkräfte für etablierten Industriekunden gewinnen und vermitteln. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen nach Probezeit, Poolfahrzeuge.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Berufserfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise Schwerpunkt Vermittlung und Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeitender
- Fundierte Kenntnisse relevanter Branchenzuschläge und Verständnis für tarifliche Besonderheiten der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im operativen Recruiting (Kandidatenansprache, Bewerberauswahl, Besetzung von Kundenanfragen)
- Kenntnisse in Betreuung von Unternehmenskunden und Interesse an Vertriebsarbeit sowie Neukundenakquisition
- Verständnis für gewerblich-technische Berufsbilder und deren Anforderungen im industriellen Arbeitsumfeld
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Fähigkeit zur Verbindung von Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und lösungsorientierte Herangehensweise
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bewerbergewinnung und Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Schwerpunktmäßige Rekrutierung gewerblich-technischer Fachkräfte für einen etablierten Industriekunden mit regelmäßigem Personalbedarf
- Ganzheitliche Betreuung bestehender Unternehmenskunden sowie eigenständige Bearbeitung eingehender Personalanfragen und Abstimmung konkreter Anforderungsprofile
- Aktive Mitwirkung an der Neukundenakquisition und gezielter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zur Weiterentwicklung des Niederlassungsgeschäfts
- Durchführung von Bewerberinterviews, Bewertung fachlicher Qualifikationen und passgenaue Vorstellung geeigneter Kandidat:innen bei den jeweiligen Auftraggebern
- Begleitung langfristiger Mitarbeitereinsätze sowie Führung von Gesprächen zu Arbeitsverträgen in enger Abstimmung mit der internen Assistenz
- Eigenverantwortliche Steuerung der Recruiting-Aktivitäten anhand vertrieblicher und besetzungsbezogener Zielvorgaben
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Fester Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
- Provisionsmodell
- Poolfahrzeuge
- Firmenwagen nach Probezeit
- Direkte Zusammenarbeit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens simplecon GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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