Ratbacher GmbH
Senior Personalberater (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SIsimplecon GmbH
Personalberater / Abteilungsleiter Gewerblich-Technisch (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Leitung des gewerblich-technischen Fachbereichs am Standort Düsseldorf. Eigenständige Steuerung des 360-Grad-Prozesses von Akquise bis Besetzung. Mehrjährige Erfahrung als Personalberater im gewerblich-technischen Umfeld erforderlich. Homeoffice-Tag und individuell gestaltbare Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Personalberater, Consultant, Abteilungsleiter oder vergleichbar
- Fundierte Branchenerfahrung in gewerblich-technischer Personaldienstleistung
- Sicheres 360-Grad-Verständnis mit eigenständiger Verantwortung für Vertrieb und Recruiting
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau/Ausbau von Kundenbeziehungen, Vakanzen und externen Mitarbeiterstrukturen
- Gute Marktkenntnisse im Facharbeiter-, Industrie- oder technischen Umfeld
- Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung; Kenntnisse im Temp-to-Perm-Geschäft relevant
- Ausgeprägtes vertriebliches Verständnis mit strukturierter, eigenverantwortlicher Recruitingsteuerung
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit zur Entwicklung eines belastbaren Aufbauplans
- Stabiler beruflicher Werdegang und schlüssige Wechselmotivation
- Engagierte, belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Teamorientierung
Aufgaben
- Den gewerblich-technischen Fachbereich am Standort Düsseldorf eigenständig auf- und ausbauen
- Den 360-Grad-Prozess von der Kundenakquise und Vakanzgewinnung über das Recruiting bis zur erfolgreichen Besetzung ganzheitlich steuern
- Neue Kundenbeziehungen entwickeln und bestehende Geschäftskontakte im Facharbeiter-, Industrie- und Technikumfeld gezielt ausbauen
- Einen belastbaren Stamm externer Mitarbeiter:innen innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung aufbauen und betreuen
- Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über Stellenanzeigen, Reverse Search, Lebenslaufdatenbanken und direkte Ansprache gewinnen
- Den vollständigen Candidate-Life-Cycle betreuen sowie Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Temp-to-Perm-Lösungen begleiten
- Einen nachvollziehbaren Vertriebs- und Recruitingplan für den nachhaltigen Ausbau des gewerblich-technischen Geschäfts entwickeln
- Das Tagesgeschäft eigenständig organisieren
- Eng mit der Niederlassungsleitung und den bestehenden Strukturen am Düsseldorfer Standort zusammenarbeiten
- Je nach Erfahrung zusätzliche Verantwortung beim Aufbau und der Entwicklung des Fachbereichs übernehmen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice-Tag
- Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Startup-Atmosphäre
- Freiraum bei der Entwicklung
- Kurze Entscheidungswegen
Sonstige Vorteile
- Transparenter Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Firmenveranstaltungen
Moderne Technikausstattung
- Unterstützung durch Recruitingwerkzeuge
Weiterbildungsangebote
- Schulungen zu Recruiting- und Akquisestrategien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens simplecon GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SI
HRDüsseldorf
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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