Kandidatenansprache und -betreuung für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bei Personaldienstleister. Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung von Vorteil. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit.
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Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder Personaldienstleistung (von Vorteil)
- Motivation
- Kaufmännischer oder gewerblich-technischer Hintergrund
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting- und Bewerbermanagement-Tools
- Sichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Den vollständigen Bewerbungsprozess von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung verantworten
- Kandidat:innen aktiv über Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerbermanagement und regionale Recruiting-Kanäle gewinnen
- Bewerbergespräche führen, Bewerber:innen individuell betreuen und auf Kundentermine vorbereiten
- Externe Mitarbeiter:innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung disponieren und betreuen
- An Jobmessen, Netzwerkveranstaltungen und weiteren regionalen Recruiting-Aktivitäten teilnehmen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Moderne IT-Ausstattung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Bedarfsorientierte Weiterbildungen
- Bikeleasing
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Gesundheitszuschüsse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Poolfahrzeuge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens simplecon GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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