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Personalberater Sozialpädagogik (m/w/x)
Aufbau und Betreuung des sozialpädagogischen Kunden- und Kandidatennetzwerks in Berlin. Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung mit Vertriebs- und Recruiting-Fokus erforderlich. Homeoffice-Tag und individuell gestaltbare Arbeitszeiten.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung/Personalberatung, idealerweise mit Aufbauleistung
- Fundierte Marktkenntnisse im sozialen/pädagogischen Umfeld, Schwerpunkt Sozialpädagogik
- Sicheres Verständnis des 360-Grad-Personalberatungsansatzes mit Verantwortung für Vertrieb und Recruiting
- Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung; Kenntnisse im Temp-to-Perm-Geschäft
- Ausgeprägtes vertriebliches Verständnis und Fähigkeit zum Aufbau/Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Plan für Fachbereichsentwicklung
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und lösungsorientierter Umgang mit Marktsituationen
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Business-Netzwerken
- Sichere Deutschkenntnisse für professionelle Kommunikation
- Nachvollziehbare Wechselmotivation und stabiler beruflicher Werdegang
Aufgaben
- Den sozialpädagogischen Bereich mit unternehmerischem Gespür gezielt weiter ausbauen
- Den sozialpädagogischen Kunden- und Kandidatennetzwerk in Berlin eigenständig auf- und ausbauen
- Den Vermittlungsprozess ganzheitlich betreuen, von der Kundenakquise über das Recruiting bis zur erfolgreichen Besetzung
- Neu- und Bestandskunden gewinnen und entwickeln
- Eigenständig neue Vakanzen aufbauen
- Den gesamten Candidate-Life-Cycle innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung steuern
- Direktvermittlungen und Temp-to-Perm-Lösungen begleiten
- Geeignete Fachkräfte über Stellenanzeigen, Lebenslaufdatenbanken, Reverse Search sowie die Direktansprache über LinkedIn und Xing identifizieren
- Eine nachvollziehbare Vertriebs- und Recruitingstrategie für den weiteren Ausbau des sozialpädagogischen Fachbereichs entwickeln
- Netzwerke zu Kunden, Kandidaten und relevanten Kontakten im regionalen Markt aufbauen und pflegen
- Eng mit der Niederlassungsleitung und den bestehenden Kolleginnen und Kollegen am Berliner Standort zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Homeoffice-Tag
- Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
- Freiraum bei der Tagesgeschäftsorganisation
- Hohe Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswegen
- Transparentes Arbeitsumfeld
- Unterstützung durch Recruitingwerkzeuge
- Schulungen zu Recruiting und Akquise
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Teamevents
- Firmenveranstaltungen
- Softdrinks und Snacks
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens simplecon GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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