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Senior Personalreferent (m/w/x)
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Köln
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LELebenshilfe Rheinsieg
Personalleitung mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (tarifgebunden, öffentlicher Dienst, Sozialwirtschaft)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Personalverwaltungsrecht
- Erfahrung in Entgeltabrechnung und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Kenntnisse in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsverfassungsrecht (von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Personalprozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Praxiswissen in Recruiting, Personalmanagement und Schnittstellenarbeit mit Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, professionelles und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses verpflichtend
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personal-, arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte eigenständig bearbeiten
- Rechtssichere und praxisorientierte Lösungen entwickeln
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für die Mitarbeiter:innen beider Gesellschaften beraten und durchführen
- Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben sicherstellen
- Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) anwenden
- Personalrelevante Vereinbarungen und Dokumente erstellen, prüfen und umsetzen
- Sämtliche administrative Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle steuern, weiterentwickeln und deren Qualität sichern
- Die Entgeltabrechnung für rund 700 Mitarbeiter:innen unterstützen und deren Qualität sichern
- Die fachliche Koordination eines kleinen Personalteams übernehmen
- Eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Personalabteilung fungieren
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen vorbereiten, verhandeln, umsetzen und begleiten
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherstellen
- Bereichsübergreifende Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung, mitgestalten
- Eng mit der strategischen Personalentwicklung zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Personalarbeit zusammenarbeiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
HR-Software
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Zusatzversorgung (RZVK)
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzlich arbeitsfreie Tage an Rosenmontag
- Zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend
- Zusätzlich arbeitsfreie Tage an Silvester
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Kantine
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lebenshilfe Rheinsieg erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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