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Personalreferent als stellvertretende Personalleitung (m/w/x)
Vertretung der Personalleitung bei führendem Sozialunternehmen mit 1.500 Klienten. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) in mittelständischem Unternehmen, idealerweise Sozialbranche
- Praxiserprobte Kenntnisse Arbeitsrecht, Tarifrecht (AVR/TVöD), Grundkenntnisse Lohnsteuer- und SV-Recht
- IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse Personalmanagementsoftware (idealerweise P&I LoGaHR), sicherer Umgang MS-Office
- Freude an moderner Personalarbeit
- Analytisches und systemisches Denkvermögen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
Aufgaben
- Die Personalleitung nach innen und außen vertreten
- Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Ansprechpartner:in für Fragen aller Mitarbeiter:innen der Personalabteilung sein
- Prozesse definieren, Arbeitsanweisungen und Checklisten erstellen
- Als Key User:in und Administrator:in für definierte, in der Personalabteilung eingesetzte Personalsoftware (z.B. Dienstplan, Bewerbermanagement) fungieren
- Ad-hoc-Anfragen bearbeiten, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Projekte leiten und Sonderaufgaben übernehmen
- Alle angestellten Mitarbeiter:innen in einem definierten Verantwortungsbereich betreuen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht unterstützen und beraten
- Personalbeschaffungsprozesse eigenverantwortlich umsetzen
- Den Einstellungsprozess selbstständig abwickeln, einschließlich Arbeitsvertragserstellung und der damit zusammenhängenden Sachbearbeitungsaufgaben
- Schwerpunktthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, etc. betreuen
- Vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation
- Vermögenswirksame Leistungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes
- Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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