Sopra Steria
Referent der Personalleitung (m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent:in oder vergleichbare Funktion erforderlich. Homeoffice bis zu 50%, zusätzliches Urlaubsgeld.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Langjährige Berufserfahrung
- Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent*in, HR Manager*in, HR Business Partner*in oder vergleichbare Funktion
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Tarif- und Personalvertretungsrecht
- Erfahrung in HR-Projekten (HR-IT, digitale Workflows, ESS/MSS, SAP-HR), Fähigkeit zur Formulierung fachlicher Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Fähigkeit zur Zusammenführung von Perspektiven, M365- und SAP-HR-Kenntnisse
- Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei gleicher Eignung
- Bewerbungen von Männern erwünscht (unterrepräsentierte Berufsgruppe)
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles beraten
- Führungskräfte bei komplexen Personalthemen, organisatorischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen unterstützen
- Stellenbesetzungen, Vertragsänderungen, Befristungen, Nachbesetzungen und weitere personelle Maßnahmen koordinieren und beraten
- Gemeinsam mit Fachbereichen für eine verlässliche Umsetzung von personellen Maßnahmen sorgen
- An HR-Digitalisierungs- und Prozessprojekten mitwirken
- Fachliche Anforderungen des Personalmanagements in die Weiterentwicklung digitaler Workflows, HR-Systeme und Schnittstellen einbringen
- Eng mit Personalvertretungen, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling und Justitiariat zusammenarbeiten
- Schnittstellen aktiv mitgestalten
- Gemeinsam mit dem Team das Rollen- und Beratungsverständnis des Personalmanagements weiterentwickeln
- Die eigene Rolle als beratende Schnittstelle zu den Betreuungsbereichen schärfen
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP-HRM365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice bis zu 50%
Sonstige Zulagen
- Zusätzliches Urlaubsgeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportangebote
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsplätze
Öffi Tickets
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hauseigene Kantine
Lockere Unternehmenskultur
- Teamgeist
- Respekt
- Offenheit
Mentoring & Coaching
- Kollegialer Austausch
Startup-Atmosphäre
- Standortübergreifendes Netzwerk
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Norddeutscher Rundfunk erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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MediaHamburg
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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