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KLKLEUSBERG Gruppe Kabelsketal

vor 16 Tagen

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/x) Dölbau

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

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Nejo KI-Zusammenfassung

Betreuung von bis zu 120 Mitarbeitenden, BEM-Verfahren, Konfliktklärung und Recruiting bis zum Onboarding. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Bis zu 3 zusätzliche Brückentage, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei.

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Anforderungen

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Personalkaufmann-Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
Erfahrung in Beratung und Begleitung sowie Verständnis für gestaltende HR-Partnerschaft
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Begeisterung für Gewinnung und Entwicklung junger Menschen
Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kreativität
Offene, wertschätzende Kommunikation und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Selbstständigkeit, strukturiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Weiterentwicklung der Personalarbeit und Zusammenarbeit
Erfahrung in Ausbildungsmarketing, Hochschulmarketing, Employer Branding oder Recruitingveranstaltungen (von Vorteil)

Aufgaben

Bis zu 120 Mitarbeitende und Angestellte betreuen
Personalfragen beraten und praxisnahe Lösungen entwickeln
Personalgespräche und BEM-Verfahren begleiten, Konflikte klären
Maßnahmen rechtssicher umsetzen, Betriebsrat und HR einbinden
Recruiting von Bedarf bis Onboarding steuern
Führungskräfte bei Auswahl und Integration unterstützen
Entwicklungsbedarfe erkennen und mit der Personalentwicklung Maßnahmen koordinieren
Mitarbeiterbindung, Zusammenarbeit und Standortkultur weiterentwickeln
Azubis und dual Studierende durch die Ausbildung begleiten
Schul- und Hochschulkooperationen entwickeln, Nachwuchskräfte betreuen
Ausbildungs-, Hochschul- und Recruitingevents organisieren
Regionales Personalmarketing weiterentwickeln und Arbeitgeberpräsenz stärken

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
Mobiles Arbeiten

Mehr Urlaubstage

Bis zu 3 zusätzliche Brückentage
30 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester frei
Zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Sicherer Arbeitsplatz

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Startup-Atmosphäre

Kurze Entscheidungswege

Lockere Unternehmenskultur

Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung

Großzügige Elternzeit

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Mentale Gesundheitsförderung

Employee Assistance Program

Attraktive Vergütung

Jahressonderzahlung
Regelmäßige Lohnanpassungen orientiert an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff

Boni & Prämien

Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

Sonstige Zulagen

Zuschüsse oder Geschenke bei besonderen Lebensereignissen und Jubiläen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Öffi Tickets

Ticket-Plus-Karte mit 50 € monatlichem steuerfreiem Sachbezug

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Rabatte über Corporate Benefits

Firmenfahrrad

Bike-Leasing

Parkplatz & Pendelvorteile

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
E-Ladestationen zu vergünstigtem Tarif
Gute Verkehrsanbindung

Sonstige Vorteile

Strukturierte Einarbeitung
Betriebsarztbetreuung

Karriere- und Weiterentwicklung

Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

Team Events & Ausflüge

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsangebote

Aus- und Weiterbildungsangebote

Gesundheits- & Fitnessangebote

Jährliche SafetyFit Days
Impfungen

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KLEUSBERG Gruppe Kabelsketal erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

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