Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent (m/w/x)
Technische Betreuung und Optimierung der Schnittstelle zwischen Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung für eine kirchliche Trägergesellschaft mit 20+ Einrichtungen. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- System-Expertise in Abrechnungssystemen (SAP HCM, DATEV, Workday, P&I LOGA oder fidelis.personal)
- Praxis in Einrichtung von Lohnarten, Kostenstellen und Anpassung von Abrechnungsregeln
- Erfahrung in Betreuung und Optimierung von Schnittstellen (Zeiterfassung, Digitale Personalakte, Finanzbuchhaltung)
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Datenexporten, SQL-Abfragen oder fortgeschrittenen Excel-Funktionen
- Mehrjährige (3+ Jahre) Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- IT-Affinität, logisches Verständnis und Fähigkeit komplexe Datenströme zu durchdringen
- Strukturierte und methodische Vorgehensweise bei der Fehlersuche (Troubleshooting)
- Höchster Qualitätsanspruch an Datenqualität und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Gehaltsdaten (DSGVO-Konformität)
- Fähigkeit, technische Systemanforderungen verständlich zu kommunizieren
- Fundiertes Grundverständnis der Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie kaufmännischen Buchungslogik
Aufgaben
- Technische Betreuung, Überwachung und Optimierung der Schnittstelle zwischen Gehaltsabrechnungssystem und Finanzbuchhaltung übernehmen
- Mit Finanzbuchhaltung und Controlling zur Sicherstellung einer korrekten Kontierung, Lohnarten-Mapping und Kostenstellen-Zuordnung zusammenarbeiten
- Reibungslosen monatlichen Buchungslauf und fehlerfreie Bereitstellung von Zahlungsdateien (DTA) sicherstellen
- Interne Anwenderschulungen bei Systemänderungen oder Einführung neuer Funktionen (z. B. für HR-Kolleg:innen oder Führungskräfte) durchführen
- Systemhandbücher, Prozessbeschreibungen und Benutzerrichtlinien für die Abrechnungssoftware erstellen und aktualisieren
- First-Line-Support und zentrale:r Ansprechpartner:in bei technischen oder systemseitigen Fragen für das operative HR-Team sein
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif
- Jahressonderzahlung
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zusätzliche Einmalzahlungen
- Krankengeldzuschuss
- Sicherer Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Karrierechancen
- 30 Tage Urlaub
- Sonder- und Zusatzurlaubstage
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einkaufsvergünstigungen
- Dienstrad-Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GFO Zentrale Dienste erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei GFO Zentrale DiensteÜber das Unternehmen
Die GFO Zentrale Dienste sind das zentrale Bindeglied der Gemeinnützigen Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe (GFO). Sie sorgen dafür, dass unsere Einrichtungen im Alltag bestmöglich unterstützt werden und sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Menschen. Mit einem umfassenden Dienstleistungsportfolio und passgenauen administrativen Lösungen tragen wir dazu bei, Abläufe effizient zu gestalten und die nachhaltige Entwicklung des gesamten GFO-Verbundes zu sichern.
gfo-karriere.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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