Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (ca. 150 Personen) über den gesamten Employee Lifecycle bei einem Ingenieursdienstleister für die Energiewende. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 30 Urlaubstage, 3 Karenztage.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeiterbereichen
- Sichere und praxisnahe Lösung von arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Souveräner Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio und DATEV
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit Überblick bei komplexen Themen
- Verlässliche Ansprechperson mit klarer, professioneller Kommunikation
- Aktive Vorantreibung digitaler HR-Prozesse und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
Aufgaben
- Einen definierten Mitarbeiterbereich (ca. 150 Mitarbeiter:innen) über den gesamten Employee Lifecycle eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personal-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen beraten
- Strukturierte HR-Prozesse mit klaren Zuständigkeiten und effizienten Entscheidungswegen steuern und kontinuierlich optimieren
- Personalstammdaten pflegen
- Zeitwirtschaft, Vertragswesen, Zeugnisse und Bescheinigungen verwalten und erstellen
- Die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro vorbereiten und begleiten sowie eine hohe Daten- und Payrollqualität sicherstellen
- Das Melde- und Bescheinigungswesen verantworten sowie mit Behörden, Krankenkassen und externen Stellen kommunizieren
- Mit modernen HR-Systemen, insbesondere Personio und DATEV, arbeiten
- An der Personalgewinnung mitwirken sowie operative HR-Prozesse weiterentwickeln und digitalisieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung
- Willkommenskultur
- 30 Urlaubstage
- 3 Karenztage
- Erweiterter Gesundheitsschutz
- Betriebliche Krankenversicherung
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Gezielte Weiterentwicklung
- Individuelle Fortbildungsangebote
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GICON® erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein führendes Ingenieursdienstleistungsunternehmen in Deutschland und Vorreiter der Energiewende.
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