Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Lehrkraft für Pflegeberufe - (angehende) Pflegepädagogen o. Ä. (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagement
Recklinghausen, Bergkamen, Dortmund, Fürstenwalde/Spree, Moers, Troisdorf, Wegberg
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DIDiakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH
Pflegedienstleitung Pflegeeinrichtung (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Sicherstellung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung von Bewohner:innen in 13 Seniorenwohnheimen. Dreijährige Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Leitungserfahrung erforderlich. Pflegedienstzulage, Kindergeld-Zulage und 80% Jahressonderzahlung.
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Anforderungen
- Dreijährige Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Praktische Berufserfahrung und Leitungserfahrung
- Leitungsbezogene Weiterbildung, EDV-Anwenderkenntnisse und Qualitätsmanagementkenntnisse
- Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, sprachliche Gewandtheit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Empathie
- Durchsetzungsstärke und Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Organisierte Arbeitsweise und aktuelles Fachwissen in der Pflege
Aufgaben
- Die optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen
- Die Weiterbildung des Pflegepersonals anhand einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalstatistik umsetzen
- Die gesetzlich vorgegebene Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität erfüllen und einhalten
- Pflegevisiten durchführen und daran teilnehmen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung implementieren
- Die Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege durchführen
- Die SIS erstellen
- Den gesamten Pflegeprozess verantworten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
EDV-AnwenderkenntnisseQualitätsmanagement
Benefits
Sonstige Zulagen
- Pflegedienstzulage
- Kindergeld-Zulage pro Kind
- Dienstzuschläge (Nacht, Wochenende, Feiertag)
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung (80%)
Betriebliche Altersvorsorge
- Kirchliche Rentenversicherung
Workation & Sabbatical
- Zeitwertkonten (Sabbatical, früherer Renteneintritt)
Mehr Urlaubstage
- 30-33 Urlaubstage
Moderne Technikausstattung
- Moderne digitale Pflegedokumentation
- Diensthardware
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohe Gestaltungsspielräume
Familienfreundlichkeit
- Angehörigenbetreuung
Flexibles Arbeiten
- Mobiles und flexibles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbHÜber das Unternehmen
DI
HealthcareFröndenberg/Ruhr
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH und ein führender Arbeitgeber im Bereich Pflege mit rund 800 Mitarbeitenden in 13 Seniorenwohnheimen.
diakonie-mark-ruhr.deWie gut ist dein Lebenslauf?
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