Pflegefachfrau:mann 3-jährig-QN 4 (m/w/x)
Pflegefachliche Verantwortung für eine Bewohner:innengruppe, Steuerung von Pflegeprozessen und Anleiten von Teamkolleg:innen. Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann erforderlich. 30 Tage Urlaub und zusätzliche Jahressonderzahlung.
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Anforderungen
- Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
- Beherrschung anerkannter Pflegemethoden und -maßnahmen
- Ausreichende pflegediagnostische Kompetenz
- Klärung und Lösung komplexer Sachverhalte in Fallbesprechungen
- Freude und Geschick in der Kommunikation mit Menschen
- Anleitung und Beratung von Kolleg*innen im Team
- Gute Organisation, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Wichtigkeit einer zielkonformen Pflegedokumentation unter Nutzung digitaler Möglichkeiten
- Bereitschaft zur Übernahme größerer Verantwortung nach Einarbeitung
Aufgaben
- Pflegefachliche Verantwortung für eine Gruppe von Bewohner:innen übernehmen
- Erforderliche Pflegeprozesse für Bewohner:innen steuern
- Versorgung der Bewohner:innen koordinieren
- Teamkolleg:innen anleiten und überwachen
- Pflegeexpertise zum Wohle der Bewohner:innen einbringen
- Pflegerische Bedarfe von Bewohner:innen anhand von Assessments ermitteln
- Ziele und geeignete Maßnahmen für das pflegerische Handeln formulieren
- Selbst pflegerische Maßnahmen durchführen
- Körpernahe Pflegeinterventionen mit hohem Schwierigkeits- und Risikograd übernehmen
- Ergebnisse des pflegerischen Handelns des Teams durch regelmäßige Evaluationen sichern
- Korrekturmaßnahmen einleiten
- Externe Unterstützungsdienste im Umfeld der Bewohner:innen koordinieren
- Mit An- und Zugehörigen der Bewohner:innen kommunizieren
- Notwendige Information und Transparenz für An- und Zugehörige sorgen
- MDK bei Begutachtungen begleiten und Auskünfte erteilen
- Mit Kolleg:innen der übrigen Fachbereiche kooperieren
- Sozialkulturelle, seelsorgliche und hauswirtschaftliche Begleitung der Bewohner:innen gestalten
- Teamkolleg:innen bei ihrer Arbeit begleiten, anleiten und beraten
- Fachlich auf dem Laufenden bleiben durch regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Vertrag
- Attraktive Vergütung
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- Zusätzliches Leistungsentgelt
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zusätzliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Digitale Pflegedokumentation (DAN)
- Gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln
- Professionelle Arbeitsmethoden
- Innovative Pflegekonzepte
- Renommierte Pflegeeinrichtung
- Prämierter Arbeitgeber
- Christliche Wertorientierung
- Dienstrad-Leasing
- Kompetenzbasierte Pflegeorganisation
- Interdisziplinäres und erfahrenes Team
- Innovative Einrichtung
- Individuelle Vorbereitung auf die Rolle
- Systematische Einarbeitung
- Regelmäßige Fortbildungen
- Sinnstiftende Aufgabe
- Offene Unternehmenskultur
- Non-Profit-Unternehmen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Franziska Schervier Altenhilfe gem. GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Franziska Schervier Altenhilfe gem. GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet eine 3-jährige Ausbildung in der Pflege mit einem Fokus auf den Umgang mit älteren Menschen.
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