Aktivierende Pflege älterer Patient:innen mit Pflegeplanung, Visitenbegleitung und Abstimmung im therapeutischen Team eines Krankenhauses mit 209 Betten. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege oder ein Pflegestudium erforderlich; erste Berufserfahrung von Vorteil. Einspringprämie bis zu 150 € je Dienst.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege, Krankenpflege oder als Pflegefachkraft oder Pflegestudium
- Ehrgeiz und Gestaltungswille in der Pflege
- Erste Berufserfahrung als Pflegefachkraft (von Vorteil)
Aufgaben
- Patient:innen aktivierend pflegen und beraten
- Fachgerechte Pflegeplanung erstellen, Pflegeprozess umsetzen und dokumentieren
- Pflegerische Bereiche organisieren
- Visiten begleiten und an geriatrischen Teamsitzungen teilnehmen
- Mit dem therapeutischen Team kooperieren
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstplansicherheit
- Einspringprämie bis zu 150 € pro Dienst
- Jährliche Sonderzahlungen
- Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage
- Mietfreie Wohnmöglichkeiten für die ersten 6 Monate (bei Verfügbarkeit)
- Bezahlte Umkleidezeit
- Verschiedene Arbeitsmodelle
- Gesundheitsförderung und Prävention
- Yoga-Kurse
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- und Weiterbildungen
- Moderne Ausstattung
- Bike Leasing
- Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
- Mitarbeiterevents
- Hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss
- Stellplatz im Parkhaus zu reduziertem Preis
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