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Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Praxisanleitung und Kompetenzentwicklung (m/w/x)
Strukturierte Praxisanleitungen in der generalistischen Pflegeausbildung planen, durchführen und evaluieren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Praxisanleiterzulage und monatliche Kinderzulage.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (idealerweise stationäre Langzeitpflege) und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
- Freude am Weitergeben von Wissen, Stärken von Kompetenzen und Mitgestalten der Pflegequalität
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe
- Fähigkeit zur Begleitung von Kolleg:innen, fachlichen Orientierung und Vermittlung von konstruktivem Feedback
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Aufgaben
- Strukturierte Praxisanleitungen in der generalistischen Pflegeausbildung planen, durchführen und evaluieren
- Auszubildende individuell begleiten und fördern sowie Planungs-, Verlaufs- und Abschlussgespräche durchführen
- Kompetenzentwicklung nach Rahmenlehrplan sicherstellen
- Eng mit Pflegeschulen zusammenarbeiten, am Prüfungsgeschehen mitwirken und am Arbeitskreis der Praxisanleiter:innen teilnehmen
- Neue Pflegefachkräfte und Pflegefachassistent:innen bedarfsgerecht fachlich anleiten, um eine sichere Orientierung in Abläufen, Prozessen und Strukturen im Haus zu gewährleisten
- Individuelle Lern- und Unterstützungsbedarfe einschätzen sowie geeignete Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung ableiten
- Neue Mitarbeiter:innen im Pflegealltag begleiten sowie Reflexions- und Feedbackgespräche durchführen
- Schulungsbedarfe erkennen sowie gezielte fachliche Schulungen planen und durchführen
- Individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen sicherstellen
- Bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mitwirken
- Den Pflegeprozess im multiprofessionellen Team professionell gestalten
- Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kolleg:innen sein
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Praxisanleiterzulage
- Monatliche Kinderzulage
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum
- Raum für eigene Ideen
- Mitgestaltung von Abläufen
- Förderung der fachlichen Entwicklung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Herzliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Kostenfreie Ferienbetreuung
- JobRad-Leasing
- Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Diakonie Münster – Stationäre Seniorendienste gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Diakonie Münster – Stationäre Seniorendienste gGmbHÜber das Unternehmen
Die Diakonie Münster begleitet, pflegt und berät Menschen seit über 75 Jahren in Münster und Umgebung.
jobs.diakonie-muenster.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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