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Pflichtpraktikum Personalentwicklung (m/w/x)
Unterstützung bei der Pflege des Lernmanagementsystems und der Organisation von Schulungen für ein HR-Team. Studium der BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften für 4-6 Monate erforderlich. Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme, geregelte Arbeitszeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaft oder vergleichbar
- Zeit für Pflichtpraktikum (4-6 Monate)
- Neugierde und Freude an Gestaltung neuer Personalentwicklungsangebote
- Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
Aufgaben
- Bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres internen Lernmanagementsystems helfen
- Bei der Planung, Organisation und Evaluation von externen und internen Schulungen unterstützen
- An Personalentwicklungsprozessen wie Performance Reviews und Trainingskonzepten arbeiten
- Das administrative Tagesgeschäft und weitere HR-Projekte begleiten
- Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeitervorstellung und Jubilars Ehrungen unterstützen
- Aktiv beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Betreuung von Auszubildenden und dualen Studierenden unterstützen
- Mit Engagement bei der Prüfung und Kontrolle von Zeiterfassungsdaten unterstützen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
- Förderung von Entwicklungspotentialen
- Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme
- Kostenloser Kaffee & Tee
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DEU AAG Alliance Automotive Service GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.