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Praktikum - HR / Talent & Performance Management (m/w/x)
Konzeption und Implementierung gruppenweiter Performance- und Talent-Management-Prozesse, Begleitung der Workday-Systemeinführung. Erste relevante Erfahrungen im Personalwesen oder Talent Management erforderlich. 40% mobile Arbeit, 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten.
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Anforderungen
- Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Erste relevante Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeiten, Projekte), idealerweise im Personalwesen, Talent Management oder Change Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Hohe Umsetzungsorientierung, Selbstständigkeit, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-/Google-Tools, Begeisterung für digitale HR-Tools, gutes Verständnis für HR-Prozesse
- Verfügbarkeit für 5-6 Monate in Vollzeit
Aufgaben
- Neue, gruppenweite Performance- und Talent-Management-Prozesse für die Zentrale und Märkte konzipieren, vorbereiten und implementieren
- Die System-Implementierung in Workday begleiten und entsprechende digitale HR-Prozesse mitgestalten
- Innovative Formate zur Förderung von Talenten innerhalb der gesamten OBI-Gruppe entwickeln und umsetzen
- Jährliche internationale Mitarbeitergespräche organisieren, vorbereiten und administrativ begleiten
- In einem dynamischen Team mitarbeiten und im vielseitigen Tagesgeschäft unterstützen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Praxiserfahrung in Projekten
- 40% mobile Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Weiterbildungsangebote
- 15% Rabatt auf Einkäufe
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- Kostenlose Heißgetränke
- Kostenloses Wasser
- Kostenloses Obst
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OBI erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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