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Praktikum - Wirtschaftsrecht (International HR, Arbeitsrecht & Corporate Governance) (m/w/x)
Unterstützung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Arbeitsrecht und internationale Vergleiche bei Technologiekonzern mit 87.000 Mitarbeitenden. Analytische und selbstständige Arbeitsweise erforderlich. Einblicke in internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld.
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Anforderungen
- Studium Wirtschaftsrecht oder vergleichbar (rechtlicher Schwerpunkt idealerweise)
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel)
- Interesse an Arbeitsrecht, Personalmanagement, Compliance, Corporate Responsibility
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Begeisterungsfähigkeit
- Kreativität und Fähigkeit zur Lösungsfindung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Zentrale HR-Prozesse mit wirtschaftlichem und arbeitsrechtlichem Fokus unterstützen, insbesondere Einstellungsprozesse, Arbeitszeitmodelle, Vergütungsthemen, Organisationsänderungen, Versetzungen und Reorganisationsmaßnahmen
- Bei mitbestimmungsrelevanten Themen mitarbeiten, z. B. in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Internationale HR-Themen unterstützen, unter anderem vergleichende Analysen arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Rahmenbedingungen verschiedener Länder, Recherchen zu Beschäftigungsmodellen, Arbeitszeitregelungen und lokalen HR-Praktiken
- In strategischen HR- und Compliance-Projekten mitarbeiten, z. B. Verantwortung in der Lieferkette & menschenrechtliche Sorgfaltspflichten, Corporate Governance, Compliance und interne HR-Richtlinien
- Eigenständige Recherche und Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Briefings für HR Business Partner und Führungskräfte
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Fachliche Betreuung durch erfahrene HR-, Rechts- und Wirtschaftsexpert:innen
- Qualifizierte Betreuung durch erfahrene Fachkräfte
- Mitarbeit an praxisrelevanten wirtschaftlichen und rechtlichen HR-Themen
- Einblicke in ein internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima
- Arbeitsatmosphäre geprägt von fachlicher und persönlicher Wertschätzung
- Grundlage für Berufseinstieg in HR, Recht, Compliance oder Corporate Governance
- Stadtführung
- Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams
- Events für Studierende
- Stammtisch
- Gemeinsame Mittagessen
- Corporate Benefits für verschiedene Marken
- Gesundheitskurse
- Sportangebot
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aumovio erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei AumovioÜber das Unternehmen
Das Unternehmen AUMOVIO bietet ein breites Portfolio für sichere, vernetzte und autonome Mobilität, einschließlich Sensorlösungen und Softwareexpertise.
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