RENK Group
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Augsburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung internationaler HR-Systemprojekte mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung. Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemprojektmanagement erforderlich. 35-Stunden-Woche mit IG-Metall-Tarif und Sonderzahlungen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-System/Digitalisierungsprojektmanagement, idealerweise mit SAP SuccessFactors
- Fundierte HR-Prozesskenntnisse (Employee Lifecycle) und Erfahrung mit Projektmanagementmethoden/Transformationen
- Internationale Erfahrung im Stakeholder Management und Zusammenarbeit mit IT, HR und Implementierungspartnern
- Kenntnisse im Change Management und Begleitung organisatorischer Veränderungen
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Workshop-Leitung, Anforderungsanalyse und Umgang mit Reporting-, Präsentations- und PM-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Internationale HR-Systemprojekte mit Schwerpunkt auf der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors steuern und begleiten
- Meilensteine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten planen, koordinieren und überwachen
- Eine erfolgreiche Projektumsetzung sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse analysieren, harmonisieren und optimieren
- Fachliche Anforderungen definieren und priorisieren
- Fachliche Anforderungen in technische Umsetzungskonzepte übersetzen
- Eng mit IT, Fachbereichen, internationalen HR-Teams und externen Implementierungspartnern zusammenarbeiten
- Die Einführung verschiedener SuccessFactors-Module begleiten
- User Acceptance Tests (UAT) und weitere Qualitätssicherungsmaßnahmen koordinieren
- Geeignete Change- und Kommunikationsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- Eine nachhaltige Nutzerakzeptanz sicherstellen
- Internationale Rollouts begleiten
- Schulungen konzipieren und durchführen
- Einen stabilen Hypercare- und Betriebsübergang sicherstellen
- Projektstatusberichte, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Optimierungspotenziale innerhalb der HR-Systemlandschaft identifizieren
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- IG-Metall-Tarif
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass/EGYM
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Öffi Tickets
- Jobticket
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberzuschuss
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RENK Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision und Zuverlässigkeit.
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