Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Operative Steuerung von Recruiting-Prozessen für Retail- und Corporate-Positionen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, 30 Urlaubstage.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Active Sourcing und Direktansprache über LinkedIn
- Erfahrung in Besetzung von Retail- und/oder Corporate-Positionen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Beratungs- und Teamfähigkeit sowie professionelles Auftreten
- Begeisterung für Outdoor-, Sport- oder Fashion-Branche
Aufgaben
- Operative Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen für Retail- und Corporate-Positionen unterstützen
- Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen erstellen und veröffentlichen
- Kandidat:innen über LinkedIn aktiv sourcen und direkt ansprechen
- Bewerbungsunterlagen sichten und vorauswählen
- Telefonische und virtuelle Erstinterviews durchführen
- Interviews mit Fachbereichen und Führungskräften organisieren und koordinieren
- Mit Store Manager:innen, Regional Manager:innen und Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen eng zusammenarbeiten
- Talent Pools pflegen und ausbauen
- Bei Employer-Branding- und Recruiting-Maßnahmen unterstützen
- An Recruiting- und Karriereveranstaltungen teilnehmen
- Bewerbermanagementsystem pflegen
- Recruiting-Auswertungen und Reports erstellen
- Eine positive Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Bikeleasing
- Firmenfitness (EGYM)
- Sportangebote in der Natur
- Teamevents
- Duz-Kultur
- Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser
- Kaffee- und Teespezialitäten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Jack Wolfskin erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Jack WolfskinÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist bekannt für seine Outdoor-Bekleidung und -Ausrüstung und fördert nachhaltige Praktiken.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- Jack WolfskinProcurement Manager – Non-Trade Procurement (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorIdstein, Eschborn
- Jack WolfskinSenior Logistics Specialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorIdstein, Eschborn
- Jack WolfskinDirector Legal (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIdstein, Eschborn
- Jack WolfskinCategory Director Footwear & Equipment (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIdstein, Eschborn