Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting (m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding, für eine öffentliche Einrichtung. Mehrjährige Rekrutierungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, erforderlich. Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, Psychologie, BWL)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Rekrutierung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, öffentliches Personalrecht, Gleichstellungsrecht
- Souveränes, empathisches Auftreten, hohe Kommunikationsstärke, sichere Talentansprache
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Organisationsfähigkeit
- Teamgeist, Flexibilität, Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und modernen Recruiting Plattformen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Aufgaben
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Formulierung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen auf internen sowie externen Plattformen
- Bewerbungsmanagement inklusive Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit Gleichstellungsbeauftragten, Personalrat und weiteren Interessenvertretungen im Rahmen von Auswahlverfahren
- Sicherstellung eines transparenten, diskriminierungsfreien und rechtskonformen Auswahlprozesses
- Organisation und Begleitung von Einführungstagen sowie Unterstützung während der Einarbeitungsphase
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Onboarding-Prozesses
- Pflege des Bewerbermanagementsystems, inklusive Auswertung und Erstellung von Berichten und Statistiken
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Employer Branding und Digitalisierung der Personalgewinnung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Instrumenten im Bereich Recruiting
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Fundierte Einarbeitung
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung
- Kostenfreies Jobticket
- Betriebssportangebot
- Dienstradleasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Der Hochtaunuskreis investiert gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen und sucht zur Koordination und Weiterentwicklung eine engagierte Persönlichkeit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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