Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Referent Personalentwicklung (m/w/x)
Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen für 3.000+ Mitarbeitende in Alten-, Eingliederungs- und Jugendhilfe. Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in PE/OE erforderlich. Hohe fachliche Eigenverantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Hochschulstudium (Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Talentmanagement)
- Erfahrung in Entwicklung/Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten/-prozessen
- Kenntnisse moderner Talent-, Karriere- und Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in Gestaltung/Begleitung von Veränderungs-/Entwicklungsprozessen
- Analytische Kompetenz und Erfahrung in Auswertung von Kennzahlen, Befragungen, Evaluationen
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Freude an Zusammenarbeit mit Führungskräften/Bereichen
- Identifikation mit christlichen Werten und diakonischem Auftrag
Aufgaben
- Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung konzipieren und implementieren
- Das unternehmensweite Onboarding zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Talentmanagement- und Nachfolgeprozesse aufbauen und steuern
- Karriere-, Laufbahn- und Perspektivmodelle für Fach- und Führungskräfte gestalten
- Förder-, Qualifizierungs- und Führungskräfteentwicklungsprogramme konzipieren und begleiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung erarbeiten und umsetzen
- Führungskräfte in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung beraten
- Veränderungs-, Transformations- und Kulturentwicklungsprozesse begleiten
- Mitarbeiterbefragungen planen, durchführen und auswerten
- Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren und controllen sowie Analysen und Handlungsempfehlungen erstellen
- Innerhalb des Teams Personalmanagement zusammenarbeiten und sich gegenseitig vertreten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Betriebliche Altersversorgung
- Hohe fachliche Eigenverantwortung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Chance zur aktiven Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Mitgestaltung zukunftsorientierter Instrumente und Prozesse
- Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- 31 Tage Urlaub
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lafim-Diakonie erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Lafim-DiakonieÜber das Unternehmen
Das Unternehmen engagiert sich für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bietet hauswirtschaftliche Dienstleistungen an.
lafim-diakonie.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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