SOCCO GROUP GmbH
Entgeldabrechner (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Urbach
Nejo KI-Zusammenfassung
Betrieb und Weiterentwicklung der weltweiten SAP HCM Landschaft für die EMAG Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld erforderlich. Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
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Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing (PA, PY, PT, OM)
- Erfahrung in Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Kenntnisse in HR-Nebenanwendungen (aconso, d.vinci, Concur) von Vorteil
- Erfahrung in SAP-Projekten und Freude an Verantwortung
- Verständnis für Schnittstellen, Berechtigungen, technische Zusammenhänge und Systemintegrationen
- Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und gängigen Office-Anwendungen
Aufgaben
- Weltweite SAP-HCM-Landschaft der EMAG Gruppe betreiben, betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Module Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie ESS/MSS und Fiori-Anwendungen betreuen
- Anforderungen aus Fachbereichen mittels SAP-HCM-Customizing analysieren, konzipieren und implementieren
- Laufenden Betrieb sicherstellen, Fehler analysieren, Incidents bearbeiten und Anwender:innen national und international unterstützen
- Schnittstellen zu angebundenen HR-Systemen und Anwendungen betreuen und weiterentwickeln
- Weitere HR-Lösungen wie aconso, d.vinci, Concur oder vergleichbare Systeme administrieren und betreuen
- Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld umsetzen
- An nationalen und internationalen HR- und Digitalisierungsprojekten planen, steuern und mitarbeiten
- Systemtests durchführen, Änderungen dokumentieren sowie bei Release- und Patchzyklen mit externer Unterstützung unterstützen
- HR-Fachbereiche hinsichtlich Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemeinsatz beraten
- Externe Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen steuern und koordinieren
- Eng mit SAP-Basis, den SAP-Modulverantwortlichen sowie weiteren IT-Teams innerhalb der EMAG Gruppe zusammenarbeiten
- Zukünftige HR-Systemlandschaft mitgestalten und strategische Themen wie SAP HCM for S/4HANA und SuccessFactors unterstützen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMSAPaconsod.vinciConcurMicrosoft 365Office
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EMAG Systems GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KGPersonalreferent (m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenNellingen
- voestalpine group-IT GmbHSolution Manager:in SAP FI/CO – Schwerpunkt Controlling (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHeubach, Dortmund, Düsseldorf, Eningen unter Achalm, Niederlande
- Franz von Assisi gGmbHMitarbeiter Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwäbisch Gmünd
- NIC Systemhaus GmbHIT-Consultant (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGöppingen