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BEBertelsmann SE & Co. KGaA

Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/x) Gütersloh

Vollzeitmit HomeofficeSenior
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Nejo KI-Zusammenfassung

Konzeption und Weiterentwicklung der konzernweiten Vergütungs-Governance für Top Executives bei globalem Medien- und Bildungsunternehmen. Mindestens 5 Jahre C&B-Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen erforderlich. 50 % mobiles Arbeiten, Arbeiten aus dem Ausland möglich.

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Anforderungen

  • Sehr guter Masterabschluss/MBA in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im C&B-Management (internationaler Konzern/Beratung)
  • Erfahrung in komplexen, international geprägten Strukturen
  • Expertise in Konzeption/Implementierung/Weiterentwicklung von Vergütungsstrategien und Incentive-Modellen
  • Sehr gute Kenntnisse in Executive Compensation, Incentives, Benchmarking, Leveling, Grading und Benefits
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, diplomatisches Geschick
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität (auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten)
  • Sehr gute Argumentations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Konzeption, Ausarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Vergütungs-Governance, einschließlich grundlegender Vergütungsprinzipien, Konzernstandards sowie klarer Entscheidungs- und Freigabeprozesse für die Vergütung der Top Executives im gesamten Konzern
  • Konzeption, Implementierung und Administration von Short-Term & Long-Term-Incentive-Plänen in enger Abstimmung mit den divisionalen CEOs und CHROs sowie relevanten Schnittstellen, beispielsweise Steuern und Finanzen
  • Steuerung des regelmäßigen Vergütungsbenchmarkings aller Top Executives im Konzern in Abstimmung mit den divisionalen CEOs und CHROs
  • Harmonisierung und Kalibrierung konzernweiter Leveling-Prozesse zur Sicherstellung einer konsistenten Einordnung und Incentivierung der Top Executives
  • Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Steuerung und Nachbereitung von Vergütungsgremien einschließlich der Umsetzung und des Nachhaltens gefasster Beschlüsse
  • Umsetzung der konzernweiten Vergütungsstrategie durch kontinuierliche Beratung und Begleitung der divisionalen HR-Teams bei Compensation & Benefits-Themen sowie durch die Überprüfung von Einkommensvereinbarungen auf ihre Richtlinienkonformität

Berufserfahrung

5 Jahre

Ausbildung

Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 50 % mobil arbeiten
Workation & Sabbatical
  • Arbeiten aus dem Ausland
Sinnstiftende Arbeit
  • Hohes Maß an Engagement
  • Eigeninitiative fördern
  • Unternehmerisches Handeln fördern
Sonstige Vorteile
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Wäscheservice
Attraktive Vergütung
  • Attraktive marktgerechte Vergütung
Sonstige Zulagen
  • Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Sonderurlaub bei privaten Ereignissen
  • Arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kreativität fördern
Weiterbildungsangebote
  • Breites Lernangebot
  • Digitale Trainings
Gesundheits- & Fitnessangebote
  • Umfassende Gesundheitsangebote
  • Kostenfreie Sportkurse
Familienfreundlichkeit
  • Unterstützung bei Pflege
Kinderbetreuung
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
  • Rabatte für Mitarbeitende
Firmenfahrrad
  • Bike-Leasing
  • Fahrradverleih
Öffi Tickets
  • Jobticket
Parkplatz & Pendelvorteile
  • Lademöglichkeiten für E-Autos
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
  • Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bertelsmann SE & Co. KGaA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

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MediaGütersloh

Das Unternehmen ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern aktiv ist.

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