Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior HR Business Partner (m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitgestaltung einer leistungsfähigen HR-Organisation über mehrere Standorte hinweg. Mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld mit Betriebsratserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlungskompetenz und sicherer Anwendung der Mitbestimmungsprozesse
- Souveränes Auftreten und nachweisliche Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen bis zum Senior Management
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten
- Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise und souveräner Umgang mit arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Aufgaben
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen eigenverantwortlich und lösungsorientiert unterstützen
- Eine leistungsfähige HR-Organisation über mehrere Standorte hinweg mitgestalten und kontinuierlich weiterentwickeln
- Konstruktiv mit lokalen Betriebsräten zusammenarbeiten und verhandeln
- Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen steuern und umsetzen
- Lokale, regionale und globale HR-Projekte leiten und aktiv mitarbeiten
- HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung nutzen
- Regelmäßig (bis zu 30%) zu Standorten in der DACH-Region reisen
- Professionelles Employee Relationship Management verantworten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Atotech Holdings and Management GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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