Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Coaching Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung von Teams durch den Employee Lifecycle bei einem Geschmacksinnovations-Unternehmen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland, 30 Tage Urlaub.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierungen
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen; Erfahrungen mit Personio, Leapsome und GFOS von Vorteil
- Erfahrung mit Projektmanagementtools wie Jira und Confluence wünschenswert
Aufgaben
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen coachen
- Teams und Talente durch den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- Vergütungs- und Personalthemen aktiv gestalten
- Faire, konsistente Standards bei Vergütungs- und Personalthemen beachten
- Regelmäßige Formate wie den „Runden Tisch“ mit Produktionsmitarbeitenden moderieren
- Praxisnahe Workshops für Führungskräfte gestalten
- Sensible HR-Prozesse wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) begleiten
- Verträge und Bescheinigungen erstellen
- Eine saubere Dokumentation sicherstellen
- Interne sowie externe Vorgaben einhalten
- Aussagekräftige HR-Reportings aufbereiten
- Relevante Daten strukturiert für Stakeholder zur Verfügung stellen
- Als Schnittstelle für den Arbeitsschutz die Fäden zusammenhalten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern koordinieren
- Bestehende Abläufe analysieren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen vorantreiben
- Als Key User in Systemen (u. a. Personio, GFOS, Leapsome) eine exakte Datenbasis sicherstellen
- Templates und Strukturen in HR-Systemen ausbauen
- Aktiv in lokale HR-Projekte einbringen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Monatlicher Zuschuss für BAV
- Teilnahme an jährlichen 360° Feedback-Loops
- Persönliches Wachstum
- Individueller Karrierepfad
- Eigenverantwortung
- Erstattung von Umzugskosten
- Regelmäßige Firmenevents
- Bezahlte Teamdinner
- Kostenloser Parkplatz
- JobRad
- Subventioniertes Mittagessen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Sprachkurse
- Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Wellpass
- Frisches Obst
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Snacks
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arethia erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei ArethiaÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein schnell wachsendes Unternehmen in der Aromaindustrie, das innovative Geschmackslösungen liefert und Produkte entwickelt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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