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ARArctic Wolf Networks Germany GmbH

vor 7 Tagen

Senior People Business Partner für Employee Relations und Betriebsratsangelegenheiten (m/w/x)

Frankfurt am Main

VollzeitVor OrtSenior

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Nejo KI-Zusammenfassung

Leitung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren nach BetrVG für führenden Sicherheitstechnologieanbieter mit 10.000+ Kunden. Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht und BetrVG erforderlich. Unternehmensanteile, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

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Anforderungen

Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht und BetrVG
Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Beziehungsaufbau
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
Gutes Urteilsvermögen und Problemlösungskompetenz
Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenz
Fähigkeit, rechtliche Vorgaben und Unternehmensziele abzugleichen
Wohlfühlen in dynamischem internationalen Arbeitsumfeld
Detailgenauigkeit und Prozessorientierung
Kommunikation
Zusammenarbeit
Einflussnahme
Business Partnership
Problemlösung
Urteilsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Anpassungsfähigkeit
Mindestens vier Jahre Erfahrung in Betreuung von Betriebsratsangelegenheiten und Mitbestimmungsprozessen in Deutschland
Mindestens vier Jahre Erfahrung im Personalwesen, Employee Relations, Arbeitsbeziehungen oder verwandtem Bereich
Erfahrung mit Betriebsratsverfahren (Einstellungen, organisatorische Veränderungen, Mitarbeiterlebenszyklus)
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Bachelorabschluss (Personalwesen, BWL, Rechtswissenschaften, Arbeitsbeziehungen) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
Erfahrung in multinationalem oder US-amerikanisch geführtem Unternehmen
Erfahrung in Unterstützung von Technologie-, Software-, Cybersicherheits- oder schnell wachsenden Unternehmen
Vertrautheit mit internationalen HR-Prozessen und Matrixorganisationen
Erfahrung in Zusammenarbeit mit Rechtsberatern und Arbeitsrechtsexperten
Erfahrung mit Workday und Microsoft Office
Arbeit nach Informationssicherheitsrichtlinien zum Schutz von Unternehmensdaten
Hintergrundüberprüfung erforderlich
Möglichkeit des Zugriffs auf Informationen, die durch US-Exportkontrollgesetze geschützt sind

Aufgaben

Arbeitsbeziehungen und Betriebsratsarbeit in ganz Deutschland unterstützen
Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) leiten und koordinieren, in Abstimmung mit People Business Partnern, Führungskräften und dem Legal-Team
Eine produktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aufbauen und pflegen
An der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen in den Bereichen Employee Relations, Arbeitsbeziehungen und Betriebsratsarbeit mitwirken
Organisatorische Veränderungen, Restrukturierungen und Workforce-Initiativen begleiten, die eine Beteiligung des Betriebsrats erfordern
Rechtskonforme HR-Prozesse, Unterlagen, Dokumentationen und Nachweise rund um die Betriebsratsarbeit pflegen
Mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Einhaltung der deutschen Vorschriften zu den Arbeitsbeziehungen sicherzustellen
Betriebsvereinbarungen umsetzen und verwalten
Unterlagen zu Einstellungen, Beförderungen, Versetzungen, organisatorischen Veränderungen, Personalmaßnahmen und Austritten erstellen und einreichen
Mit internen und externen Rechtsberatern zu arbeitsrechtlichen Themen zusammenarbeiten
Führungskräfte und People Business Partner zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten
Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien zu arbeitsrechtlichen Fragen erstellen

Berufserfahrung

4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – fließend

Tools & Technologien

WorkdayMicrosoft Office

Benefits

Attraktive Vergütung

Unternehmensanteile

Mehr Urlaubstage

30 Tage Jahresurlaub

Gemeinnützige Ausrichtung

bezahlte Tage für ehrenamtliches Engagement

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme

Mentale Gesundheitsförderung

Employee Assistance Program (EAP)

Familienfreundlichkeit

Unterstützung bei Kinderwunschbehandlungen

Großzügige Elternzeit

bezahlte Elternzeit

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arctic Wolf Networks Germany GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

ITFrankfurt am Main

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Sicherheit und schützt sensible Daten, während es sich für die Bekämpfung von Cyberrisiken einsetzt.

Wie gut ist dein Lebenslauf?

Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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