Vaillant Group
HR Business Partner / HR Manager (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Remscheid
RIRiedel Communications
Senior People Business Partner (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung operativer und strategischer People-Themen für Commercial-Organisationen im Live-Produktionsumfeld. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung mit Fokus auf Sales und Senior Executive Beratung erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad-Leasing.
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- Versteht deine Skills, nicht nur Jobtitel
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR/People Business Partnering oder vergleichbare generalistische HR-Rolle, idealerweise international und in Betreuung von Sales, Commercial, Go-to-Market oder kundennahen Organisationen
- Ausgeprägtes Business Acumen und Interesse an Geschäftsmodellen, Prioritäten und Herausforderungen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Senior Executives und Leadership Teams, Souveränität in Beratung, Beeinflussung und Herausforderung auf Augenhöhe
- Breite, praxiserprobte HR-Generalist:innen-Erfahrung in Führungskräfteberatung, komplexen Personalthemen, Talent- und Performance-Prozessen; Erfahrung mit Organisationsentwicklung und Change willkommen
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in Geschäftsbereiche und Fragestellungen, Orientierung und pragmatische Lösungen in komplexen oder unklaren Situationen
- Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an Verbindung von operativer Umsetzung und vorausschauender Beratung, auch bei im Aufbau befindlichen Strukturen/Prozessen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen, Kulturen und Länder hinweg, Freude am Verbinden von P\&O-Kompetenzen
- Sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Begleitung von Personalmaßnahmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Als verlässliche Anlaufstelle für Führungskräfte operative Personalthemen und längerfristige People-Fragestellungen begleiten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Anspruchsvolle Personalmaßnahmen begleiten
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und seiner Organisation mit Fokus auf Commercial begleiten
- Offen für die Betreuung weiterer Business-Bereiche sein, wenn sich Prioritäten oder organisatorische Anforderungen verändern
- Wiederkehrende Herausforderungen im Business erkennen und daraus gemeinsam mit Führungskräften pragmatische Verbesserungen für Zusammenarbeit, Rollen und Prozesse entwickeln
- Organisatorische Veränderungen und Reorganisationen aus People-Perspektive begleiten
- Führungskräfte bei Kommunikation und Umsetzung unterstützen
- Talent Reviews, Nachfolgeplanung sowie Performance- und Entwicklungsprozesse gestalten
- Globale People-Prioritäten mit regionalen und lokalen Anforderungen verbinden
- Eng mit internationalen HR-Teams abstimmen
- Eng mit People Operations, Talent Acquisition, Organizational Development und weiteren P&O-Bereichen zusammenarbeiten, um integrierte Lösungen für das Business zu entwickeln
- Ausgewählte bereichsübergreifende P&O-Projekte übernehmen
- Die schrittweise Weiterentwicklung unseres Business Partnerings aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – Muttersprache
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Services bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Services bei Pflege von Angehörigen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mentale Gesundheitsförderung
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kaffeeröstung an hauseigener Kaffeebar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Riedel Communications erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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RI
MediaWuppertal
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung.
riedel.netWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
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- Riedel CommunicationsGlobal Compensation & Benefits Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertal
- IMS Messsysteme GmbHHR Business Partner Führung & Organisationsentwicklung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementHeiligenhaus
- IMS Röntgensysteme GmbHHR Business Partner Führung & Organisationsentwicklung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementHeiligenhaus
- Riedel CommunicationsBusiness Process Owner – Order-to-Cash (O2C) (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertal