Priorisierung des Personalprojektportfolios und Abstimmung mit Fachbereichen und Betriebsräten bei einem Wohnungsunternehmen mit rund 540.000 Wohnungen. Mehrjährige Erfahrung in komplexer Projektsteuerung sowie Kenntnisse in Personalprozessen und Arbeitsrecht erforderlich. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm.
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Anforderungen
- Studienabschluss Psychologie, HR, BWL oder vergleichbar oder Personal-Ausbildung mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in komplexer Projektsteuerung und HR, HR-Prozess- und Arbeitsrechtskenntnisse
- Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
- Ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz sowie KI- und Digitalpotenzialerkennung
- Managementgerechte Aufbereitung von Lösungsansätzen
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Vermittlungsfähigkeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Aufgaben
- HR-Projekte eigenverantwortlich konzipieren und umsetzen
- Mit HR, Fachbereichen und Betriebsräten Lösungen erarbeiten
- HR-Projektportfolio priorisieren und Managemententscheidungen vorbereiten
- Ressourcen, Risiken und Fortschritte transparent machen
- Komplexe Themen strukturieren und Veränderungen vorantreiben
- Personalwirtschaftliche und mitbestimmungsrelevante Anforderungen berücksichtigen
- KI- und HR-Tool-Potenziale identifizieren und bewerten
- Innovative Lösungen mit relevanten Stakeholdern weiterentwickeln
- HR-Kennzahlen analysieren und Managementempfehlungen verständlich aufbereiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitnehmer:innenaktienprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Offene Fehlerkultur
- Spannende Projekte mit Freiraum für Ideen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im eigenen Bestand (je nach Verfügbarkeit)
- Modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar
- Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen
- Gute ÖPNV- und Radweganbindung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Vonovia SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen gestaltet Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland und setzt sich für nachhaltiges Wohnen ein.
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