Provinzial Versicherung
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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PRProvinzial Konzern
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung einer zukunftsweisenden IT-Architektur für HR und Konzernservices bei einem Versicherer mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur, idealerweise mit HR-Fokus, erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit Bezug zu Digitalisierung/Transformation
- Mehrjährige Berufserfahrung IT-Architektur, idealerweise mit Fokus HR-/Shared-Services-Prozesse
- Projektmanagement-Erfahrung, Steuerung komplexer Themen im Konzernumfeld
- Tiefes Verständnis digitale Tools, Plattformen, Prozessdesign (RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform)
- Kenntnisse agile Methoden (Scrum, Design Thinking) und digitale Innovationskompetenz
- Tiefes Verständnis digitale Tools, Plattformen, Prozessdesign (RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform), Bereitschaft Veränderungen mitzugestalten und Wissen weiterzuentwickeln
- Offenheit und verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Technologien und KI-Anwendungen
- Ausgeprägte Kunden-/Wertschöpfungsorientierung und Fähigkeit, Menschen für digitale Veränderungen zu begeistern
Aufgaben
- Eine zukunftsweisende IT-Architektur für HR und Konzernservices entwickeln und verantworten
- Visionen zur strategischen Weiterentwicklung der Systemlandschaft formulieren
- Markt sowie externe Trends und Entwicklungen im Blick behalten
- Bestehende IT-Systeme analysieren
- Tief in die Systemlandschaft eintauchen
- Innovative Zielbilder sowie Architektur-Standards entwickeln
- Innovative, wertschöpfende Lösungen entwickeln
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Bedürfnisse von Kundengruppen im Blick behalten
- Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur steuern und koordinieren
- Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern durchführen
- Konzernweites Change- und Stakeholdermanagement übernehmen
- Entwickelte Architekturvisionen und Lösungen nachhaltig in der Organisation verankern
- Konzernweites Change- und Stakeholdermanagement im Zusammenspiel mit Gremien des Konzerns verantworten
- Nachhaltige Verankerung der Architekturvisionen und Lösungen in der Organisation sicherstellen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
RPASAP SuccessFactorsServiceNowMicrosoft Power PlatformScrumDesign Thinking
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Attraktive Sonderzahlungen
Familienfreundlichkeit
- Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage
- Entgelt in Freizeit umwandeln
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Mittagessen
Snacks & Getränke
- Coffee Lounges
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Sportangebote
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- JobTicket
Sonstige Vorteile
- JobRad
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Provinzial Konzern erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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PR
InsuranceMünster
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- cronos Gruppe(Senior) Consultant | IT-Management (ERP- & ISU Architektur) (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDortmund, Cottbus, Halle (Saale), Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, Münster, Wien, München
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