CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
Recruiter (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Dreieich, Duisburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CWCWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Recruiter (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften im Personalbesetzungsfragen für Arbeitskleidung, inklusive Candidate-Lifecycle-Management für Blue/White Collar. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Active Sourcing erforderlich. Erfolgsabhängiger Bonus und Jobrad.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal idealerweise)
- Erfahrung im Recruiting (Eignungsdiagnostik, Active Sourcing)
- Verständnis für Business-Bedürfnisse und Bewerbermarkt
- Eigenverantwortliche, proaktive, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität
- Freude an Prozess- und Systemweiterentwicklung
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse Bewerbermanagementsystem (Workday von Vorteil)
Aufgaben
- Führungskräfte in Personalbesetzungsfragen eigenverantwortlich beraten und unterstützen
- Verantwortung für den vollständigen Candidate-Lifecycle übernehmen und eine hervorragende Candidate-Experience im Bereich Blue und White Collar der CWS Workwear sicherstellen
- Bis zu zwei Werkstudenten fachlich und disziplinarisch führen
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien für die betreute Division ableiten, inklusive Recherche und Bewertung aktueller Recruiting-Trends und -kanäle
- Strukturierte Bewerbungsgespräche durchführen und zu Auswahlentscheidungen beraten
- Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen und deren Erfolg messen
- Ansprechende Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen, auch durch Active Sourcing
- Ein Netzwerk von Kandidaten, Kooperationspartnern und internen Stakeholdern aufbauen und pflegen
- Recruiting-Prozesse und -instrumente kontinuierlich optimieren durch Erstellung und Auswertung von Reportings
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-OfficeWorkday
Benefits
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängiger Bonus
Firmenfahrrad
- Jobrad
Kinderbetreuung
- Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkonditionen für Online-Shops
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten (3 Tage/Woche)
Lockere Unternehmenskultur
- Harmonisches Arbeitsklima
- Respekt
- Teamwork auf Augenhöhe
Sonstige Vorteile
- Hilfsbereitschaft
- Individuelle Unterstützung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
CW
ManufacturingDreieich
Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich Workwear mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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