Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
(Senior) Tech Personalberater - B2B Sales & Recruiting (m/w/x)
Aufbau und Betreuung eines eigenen Fachbereichs für Tech-Personalberatung in Berlin. B2B-Vertriebskenntnisse und Freude an Neukundengewinnung erforderlich. Monatlicher Essensgeldzuschuss, stilvolles Design-Büro mit Dachterrasse.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Freude an B2B-Vertrieb und Neukundengewinnung
- Vertriebskenntnisse und Erfahrung in Neukundengewinnung
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
- Selbstsicheres Auftreten
- Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen
- Hartnäckigkeit
- Entschlossenheit
- Verbindlichkeit
- Professionelles Auftreten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Interesse an neuen Technologie-Trends
- Motivation zur Zielerreichung
- Freude an persönlichen Herausforderungen
- Offenheit für konstruktives Feedback
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg
- Offenheit und positive Einstellung
- Humor
- Lust auf dynamische Arbeitsumgebung
- Lust auf wertschätzende Arbeitsumgebung
Aufgaben
- Den gesamten Vermittlungsprozess begleiten
- Aktiv auf Unternehmen zugehen, um neue B2B-Kunden zu gewinnen
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- Den eigenen Fachbereich eigenverantwortlich aufbauen und selbstständig betreuen
- Unternehmen bei potenziellen Neukunden vorstellen
- Potenzielle Neukunden über Telefonakquise für eine Zusammenarbeit gewinnen
- Bestandskunden umfassend betreuen und ihren Bedarf kennen
- Passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting finden und gewinnen
- Als kompetente:r erste:r Ansprechpartner:in für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kunden agieren
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern, um eine erfolgreiche Vermittlung zu erreichen
- Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten führen
- Kenntnisse in der Durchführung von Marktanalysen ausbauen und im Daily Business einsetzen
- Spannende Unternehmen identifizieren
- Proaktiv auf potenzielle Kunden zugehen
- Modernes Business Development in der Tech-Welt lernen
- Gespräche mit neuen potenziellen Kunden führen
- Hiring-Herausforderungen, Marktgegebenheiten und mögliche Recruiting-Strategien besprechen
- Die digitale Arbeit in einer modernen IT-Umgebung organisieren
- Die Kandidaten-Pipeline via Active Sourcing ausbauen
- Einschätzen, welche Unternehmen und Teams zu Kandidatinnen und Kandidaten passen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Stilvolles Design-Büro
- New-Work-Prinzipien
- Coffee-Bar
- Dachterrasse
- Vertrieb und Recruiting
- Modernes Equipment
- Monatlicher Essensgeldzuschuss
- Attraktive, ungedeckelte Provision
- Sales Onboarding-Programm
- Interviewtrainings
- Externe Trainings
- On-the-Job Coachings
- Persönlicher Mentor
- Selbst organisierte Arbeitsweise
- Moderne Firmenkultur
- Firmenevents
- Networking-Events
- Messen/Festivals
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung sinnstiftender Arbeit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tech Punk GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will.
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