Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Besetzung von Schlüsselrollen in Engineering, Cloud, Infrastructure, Security und Product für FinTech-Gruppe mit finanzen.net, finanzen.net ZERO und TraderFox. Mehrjährige Tech/Product/IT-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Workation innerhalb der EU, Trainings und Konferenzen.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise Tech/Product/IT-Fokus
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und Talentgewinnung
- Verständnis für Business und Tech-Zusammenhänge
- Erfahrung im Stakeholder Management mit Hiring Managern
- Analytische und pragmatische Arbeitsweise mit Prozessverbesserungsanspruch
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Beharrlichkeit und Qualitätsanspruch
- Freude am Aufbau von Talentbeziehungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für die Besetzung von Schlüsselrollen in Engineering, Cloud, Infrastructure, Security und Product übernehmen
- Als Sparringspartner für Hiring Manager agieren
- Active-Sourcing-Initiativen vorantreiben
- Talente für das Unternehmen gewinnen
- Beim Ausbau der Arbeitgebermarke unterstützen
- Ideen für Employer Branding und Talent Attraction einbringen
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern – vom Kick-off und der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterschrift
- Führungskräfte strategisch beraten als Sparringspartner bei der Schärfung von Anforderungsprofilen, der Gestaltung effizienter Interviewprozesse und der fundierten Entscheidungsfindung
- Qualifizierte Tech-Talente über LinkedIn und weitere relevante Kanäle identifizieren, direkt ansprechen und gewinnen
- Zielgruppenspezifische Such- und Ansprachekonzepte entwickeln und umsetzen, um auch schwer erreichbare Zielgruppen zu gewinnen
- Externe Personalberatungen und Recruiting-Partner auswählen und koordinieren sowie eine effiziente Zusammenarbeit sicherstellen
- Relevante Recruiting-KPIs analysieren, Verbesserungspotenziale identifizieren und konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ableiten
- Eine professionelle, transparente und wertschätzende Candidate Journey über den gesamten Bewerbungsprozess gestalten
- Arbeitgeber-Branding-Maßnahmen, Recruiting-Kampagnen sowie Karriereseiten- und Social-Media-Inhalte mitgestalten, um die Arbeitgebermarke zu stärken und passende Talente anzusprechen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Workation innerhalb der EU
- Trainings, Seminare und Konferenzen
- Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt/Geldanlage
- Moderne Office Hubs
- Regelmäßige Team-Events
- Starke Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote
- Mobilitätsangebote
- ÖPNV-Zuschuss
- Jobrad
- Attraktive finanzielle Benefits
- Weitere Extras
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens finanzen.net GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das private und professionelle Anleger bei ihren Investitionsentscheidungen unterstützt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- finanzen.net GmbHSenior Cloud-Infrastructure Engineer (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe, Berlin, München
- big. bechtold-gruppeRecruiter (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe
- finanzen.net GmbHTeam Lead Software Engineering (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe, Berlin, München
- Finanzen.net GruppeSenior Software Engineer C#/.NET (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, München, Karlsruhe
- finanzen.net GmbHSenior Data Engineer (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe, Berlin, München