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SOSonepar Deutschland GmbH

vor 9 Tagen

Specialist Strategic Workforce Planning (m/w/x)

Düsseldorf

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

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Nejo KI-Zusammenfassung

Entwicklung und Etablierung von strategischer Personalplanung als unternehmensweiten Prozess für Elektrogroßhandel. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalarbeit oder Workforce Planning erforderlich. 30 Urlaubstage, schnelle Übernahme von Verantwortung.

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Anforderungen

Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, OE und/oder Workforce Planning
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung mit Daten, Kennzahlen und Reporting-Systemen
Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsstrategie, OE und Personalbedarf
Pragmatische und zielgerichtete Umsetzungsstärke
Erfahrung in Workshop-Moderation und Stakeholder-Management
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum strategischen Aufbau und Verankerung neuer Themen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf Managementebene
Menschen für neue Themen begeistern und Akzeptanz für Veränderungen schaffen

Aufgaben

Strategic Workforce Planning als unternehmensweiten, kontinuierlichen Steuerungsprozess entwickeln und etablieren
Unternehmens- und Bereichsstrategien in konkrete Workforce- und Skill-Anforderungen übersetzen
Methoden, Prozesse, KPIs und Governance-Strukturen für ein nachhaltiges SWP-Operating Model definieren
Bestehendes SWP-Konzept auf Basis der bisherigen Pilotergebnisse kontinuierlich weiterentwickeln
In Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partner:innen strategische Unternehmensanforderungen rund um Personal-, Kompetenz- und Skill-Bedarf erarbeiten
Workshops und Planungsformate mit Fachbereichen und Managementteams moderieren sowie Vor- und Nachbereitung sicherstellen
Die Organisation befähigen, Workforce Planning eigenständig anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Verständnis und Anforderungsklarheit für zukünftige Rollen, Kompetenzen und Qualifikationsanforderungen schaffen
Workforce-Daten, Demografie-, Renteneintritts-, Qualifikations- und Kapazitätsstrukturen analysieren
Personal- und Kompetenzlücken sowie zukünftige Risiken und Chancen identifizieren
Szenarien und Handlungsempfehlungen für die zukünftige Workforce entwickeln
Die Fachbereiche bei der Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen unterstützen
Reporting- und Dashboard-Lösungen für strategische Workforce-Kennzahlen etablieren
Die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen überwachen und Transparenz über Fortschritte und Ergebnisse sicherstellen
Eng mit HR, Business, Talent Management, Learning & Development, Recruiting und Finance zusammenarbeiten
Bereichsübergreifende Projekte rund um Workforce Transformation und Zukunftskompetenzen leiten

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Sonstige Zulagen

Umfangreiche Sozialleistungen

Mehr Urlaubstage

30 Urlaubstage

Sinnstiftende Arbeit

Schnelle Übernahme von Verantwortung

Mitarbeiterrabatte

Attraktive Mitarbeiterangebote

Firmenfahrrad

Bike-Leasing

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Homeoffice

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sonepar Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

RetailDüsseldorf

Das Unternehmen gestaltet die Zukunft des Elektrogroßhandels mit innovativer Technologie und exzellentem Kundenservice.

Wie gut ist dein Lebenslauf?

Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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Noch nicht perfekt?

Fressnapf
Senior Expert Retail Workforce Management - Personaleinsatzplanung Filialgeschäft (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Krefeld
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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METRO Deutschland GmbH
Supply/Demand Planner Food/Non-Food (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Düsseldorf
Fashion ID GmbH & Co. KG
Strategischer Einkäufer IT Hard- & Software (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Düsseldorf
MediaMarktSaturn Retail Group
(Senior) Specialist Customer Payments - Schwerpunkt Consumer Finance (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Ingolstadt, Düsseldorf