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DRDRK-Kreisverband Bochum e.V.

vor 7 Tagen

Stellvertretende Pflegedienstleitung - Personal- und Dienstplanmanagement (m/w/x)

Bochum

TeilzeitVor OrtSenior

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Nejo KI-Zusammenfassung

Steuerung der Dienst- und Personaleinsatzplanung für rund 250 Bewohner im Haus der Generationen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege mit Weiterbildung zur PDL erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit-Mitgliedschaft.

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Anforderungen

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Führungs- oder Leitungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Dienst- und Personaleinsatzplanung
Ausgeprägtes Verständnis für Personalbedarfe und Arbeitszeitsteuerung
Kenntnisse arbeitszeitrechtlicher und pflegespezifischer Rahmenbedingungen
Sicherer Umgang mit digitalen Dienstplanungs- und Dokumentationssystemen
Kenntnisse in Vivendi PEP, zwingend erforderlich
Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Verbindlicher Führungsstil
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Veränderungen und personellen Engpässen Prioritäten zu setzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen

Aufgaben

Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Personalbedarfs, der Qualifikationen und der betrieblichen Anforderungen steuern und koordinieren
Bedarfsgerechte und wirtschaftliche Personalbesetzung in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen sicherstellen
Personalengpässe und Ausfallrisiken frühzeitig erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen koordinieren
Arbeitszeitkonten, Mehrarbeitsstunden, Urlaub und Abwesenheiten überwachen und steuern
Bei der Personalbedarfs- und Jahresplanung sowie beim Qualifikations- und Besetzungsmanagement mitwirken
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen begleiten sowie Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgespräche durchführen bzw. koordinieren
Bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und nachhaltigen Personalbindung unterstützen
Fort- und Weiterbildungsbedarfe der Mitarbeiter:innen planen und koordinieren
Eng mit Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen, Personalwesen und Betriebsrat zusammenarbeiten
Definierte Aufgaben der Pflegedienstleitung übernehmen
Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Vivendi PEPdigitale Dienstplanungs- und Dokumentationssysteme

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse

Firmenfahrrad

Bikeleasing

Gesundheits- & Fitnessangebote

Hansefit

Mitarbeiterrabatte

DRK-Mitarbeitervorteile-Programm

Weiterbildungsangebote

Regelmäßige Weiterbildungen

Boni & Prämien

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRK-Kreisverband Bochum e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

HealthcareBochum

Das Unternehmen setzt sich seit über 150 Jahren für die Rettung von Menschenleben und die Erhaltung der Menschenwürde ein.

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